De la INTENCIÓN al IMPACTO: Las 5 dualidades de la diversidad y la inclusión

Título original:

From INTENT to IMPACT: The 5 Dualities of Diversity and Inclusion

Contenido del libro:

¿Qué hay más allá de la promesa y la aspiración de diversidad e inclusión? Pasemos de las buenas intenciones al impacto real.

Entre en "De la intención al impacto", un libro escrito por la experimentada ejecutiva y experta en diversidad e inclusión Mónica Díaz. Ha formulado estrategias, diseñado planes y puesto en marcha programas que han transformado organizaciones y han producido resultados revolucionarios. En este libro, Mónica describe cómo los líderes y las empresas pueden identificar lo que realmente está impulsando su comportamiento cuando tienen la intención de aprovechar la diversidad y la inclusión para impulsar el impacto empresarial. También esboza una aplicación práctica no tradicional de estos aprendizajes, para dar a los líderes un enfoque diferente sobre cómo transformar verdaderamente las mentalidades y evolucionar drásticamente los entornos de trabajo. Monica dio nombre a su modelo único de D&I: "Las 5 Dualidades de la Diversidad y la Inclusión," que son:

1) Conectar y aprender 2) Pensar y conocer 3) Arriesgar e invertir 4) Dolor y posibilidad 5) Actuar e innovar.

Acompañe a Mónica en sus experiencias, reflexiones, investigaciones y recomendaciones prácticas para ejecutivos, directivos y empleados. Este libro está dirigido a todo aquel que esté comprometido con la creación de mejores entornos de trabajo impulsados por las diferencias humanas. Muestra a los lectores cómo aprovechar las impactantes dualidades que pueden catapultar una forma diferente de pensar, actuar y crear entornos más colaborativos e inclusivos que diferencien a los mejores del resto de lugares para trabajar.

Sea audaz Haga que las 5 dualidades de la diversidad y la inclusión formen parte de su estrategia y lleve a su organización de la INTENCIÓN al IMPACTO.