Dare to Care in the Workplace: Guía de la nueva forma de trabajar

Opiniones de los lectores

Dare to Care in the Workplace, de Kathleen Quinn Votaw, ofrece valiosas ideas para construir una cultura laboral centrada en las personas, especialmente en el contexto de los cambios provocados por la pandemia. El libro hace hincapié en la importancia de tratar a los empleados con respeto, fomentar las relaciones y crear un entorno de trabajo propicio. Incluye consejos prácticos y reflexiones para que los líderes los apliquen inmediatamente.

El libro es fácil de leer y aplicar, contiene ideas prácticas, es pertinente para la dinámica actual del lugar de trabajo, especialmente después de la pandemia, y fomenta un enfoque compasivo y centrado en el ser humano del liderazgo. Los lectores aprecian su concisión, sus recomendaciones prácticas y el modo en que aborda eficazmente los retos de los entornos laborales modernos.

Algunos lectores pueden considerar que las ideas presentadas son básicas o poco innovadoras, ya que se centran principalmente en conceptos bien conocidos. La brevedad del libro puede dejar a algunos con ganas de más profundidad en ciertas áreas.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Dare to Care in the Workplace: A Guide to the New Way We Work

Contenido del libro:

El lugar de trabajo ha cambiado para siempre. Trabajar desde casa se ha convertido en trabajar desde cualquier lugar. Las empresas necesitan avanzar y hacer la transición a esta nueva era del trabajo remoto para crecer y retener a los mejores talentos. ¿Está su empresa preparada para fracasar o prosperar en el entorno híbrido?

En este libro, Kathleen Quinn Votaw comparte su plan característico para crear lugares de trabajo centrados en las personas y basados en las relaciones, en los que los empleados sustituyan la mentalidad del trabajo de nueve a cinco por el propósito y la realización personal.

Aprenderá el valor de... - romper el statu quo, - cambiar a una cultura empresarial sólida, - cultivar un lugar de trabajo que valore la empatía, y - construir una comunidad sólida que pueda resistir cualquier tormenta.

Se necesita que todos los miembros de una empresa trabajen juntos para crear una experiencia de apoyo a los empleados. Pon a las personas en primer lugar, y todo lo demás vendrá después.