Puntuación:
El libro ofrece una perspicaz exploración de la NASA, desmitificando sus operaciones y las complejidades de los esfuerzos científicos. Destaca la importancia de comprender los elementos humanos y organizativos que intervienen en las misiones espaciales.
Ventajas:Bien escrito e informativo, proporciona una comprensión profunda del funcionamiento de la NASA, revela la desordenada realidad que se esconde tras los procesos científicos, fomenta una visión realista de la ciencia, un análisis perspicaz y una narrativa convincente.
Desventajas:Puede no resultar atractivo para quienes prefieran interpretaciones fantásticas o busquen una visión simple y romántica de la exploración espacial.
(basado en 2 opiniones de lectores)
Shaping Science: Organizations, Decisions, and Culture on Nasa's Teams
Basándose en una década de etnografía de inmersión con los equipos de naves espaciales robóticas de la NASA para crear un relato comparativo de dos grandes misiones espaciales de principios de la década de 2000, Janet Vertesi descubre cómo la organización social de un equipo científico afecta a sus prácticas y resultados científicos.
En Shaping Science, Janet Vertesi se basa en una década de etnografía de inmersión con los equipos de naves espaciales robóticas de la NASA para crear un relato comparativo de dos grandes misiones espaciales de principios de la década de 2000. Aunque estas misiones contaban con exploradores robóticos en las fronteras del sistema solar que valientemente investigaban nuevos mundos, sus órdenes eran emitidas desde millones de kilómetros de distancia por un equipo muy humano. Al examinar las estructuras formales, las técnicas de toma de decisiones y las prácticas de trabajo informales de los dos equipos en el proceso cotidiano de planificación de misiones, Vertesi muestra hasta qué punto el contexto organizativo local de un equipo está profundamente entrelazado con el conocimiento que producen sobre otros mundos.
A partir de amplias experiencias en dos equipos de naves espaciales de la NASA, éste es el primer libro que aplica los estudios organizativos del trabajo al entorno de laboratorio para analizar la propia producción de conocimiento científico. Interesante y profundamente investigado, Shaping Science demuestra la significativa influencia que la organización social de un equipo científico puede tener en las prácticas de ese equipo y en los resultados que producen.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)