Cultureship: El ABC del liderazgo empresarial

Opiniones de los lectores

El libro «Cultureship», de Jason Bingham, ha sido muy elogiado por su enfoque práctico del liderazgo y la creación de cultura en las organizaciones. Los críticos destacan cómo combina eficazmente historias personales con ideas prácticas, lo que hace que sea fácil de leer y aplicable para los líderes que buscan mejorar la cultura de su lugar de trabajo.

Guía clara y práctica para construir una cultura fuerte en las organizaciones.

Las historias personales y los ejemplos de la vida real hacen que el contenido sea cercano y atractivo.

(basado en 69 opiniones de lectores)

Título original:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Contenido del libro:

Contrariamente a la creencia popular, el liderazgo no es la solución a todos los problemas empresariales ni al éxito empresarial sostenido. La respuesta está en la cultura de la organización.

Los líderes empresariales fuertes siguen la cultura de su organización y la guían con un sistema de creencias llamado Cultureship. Los directivos empresariales que practican Cultureship saben que el desarrollo y la dirección de culturas de alto rendimiento pueden aprenderse y enseñarse. Respaldado por pruebas irrefutables, Cultureship presenta este sistema de creencias e ilustra cómo el cambio de cultura puede conducir rápidamente a mejores resultados empresariales cómo cada empleado quiere crecer, servir y rendir cómo los asociados son, en última instancia, los dueños de la cultura y cómo los líderes de éxito no cuentan, guían.

Una vez que comprenda cada una de las diez creencias y cómo encajan en un todo unificado, estará en camino de convertirse en un gran líder. Aplicar Cultureship a su propio negocio, tanto si es un principiante como si es un directivo con más experiencia, diferenciará a su organización, aumentará la productividad, le conducirá a mayores beneficios y le elevará a un nivel más avanzado de éxito en el liderazgo personal.