Cultura 2.0: La intersección de la cultura nacional y organizativa

Título original:

Culture 2.0: The Intersection of National and Organizational Culture

Contenido del libro:

Este volumen editado aporta nuevas ideas al estudio de la cultura nacional y la cultura organizativa, ya que explora sus intersecciones naturales. Sin embargo, estas intersecciones pueden ser difíciles de identificar y estudiar, ya que la cultura nacional cambia generacionalmente, mientras que la cultura organizativa puede cambiar con relativa rapidez en función del cambio de liderazgo, la innovación de productos y los nuevos usos de la tecnología. Con demasiada frecuencia, el estudio de la cultura es específico de una disciplina y se presta poca atención a cómo se examina la cultura en otras disciplinas.

Para reconsiderar tanto la cultura nacional como la cultura organizativa y sus interdependencias, se invitó a 18 académicos de 16 instituciones, 13 estados y 4 disciplinas a un taller financiado por el Instituto de Investigación del Ejército de Estados Unidos. Este libro es el resultado de dos días de debates y reflexiones.

Este libro refleja e integra las aportaciones de más de 1.000 académicos de todas las disciplinas de las ciencias sociales y la gestión, al reconsiderar las definiciones, teorías y metodologías culturales; explorar los propósitos, funciones e influencias de la cultura; y revelar las influencias de la comunicación, el lenguaje, el liderazgo y la tecnología en el cambio cultural. Se trata de un texto ideal para cursos avanzados de licenciatura y posgrado, y para los interesados en las influencias culturales en general.