Cultivando lugares de trabajo sanos y vibrantes: Perfiles y prácticas globales de bienestar en el lugar de trabajo para fomentar el bienestar de los empleados y el crecimiento de la organización

Opiniones de los lectores

Cultivating Healthy & Vibrant Workplaces de Lisa Kelly es una guía completa que presenta estrategias y perspectivas para mejorar el bienestar de los empleados y crear organizaciones resilientes. El libro es elogiado por sus enfoques prácticos, perspectivas globales y estudios de casos que inspiran a los líderes a implementar programas de bienestar eficaces. Está recomendado para profesionales de desarrollo humano, recursos humanos y bienestar, lo que lo convierte en un recurso esencial para quienes buscan fomentar una cultura de salud en sus lugares de trabajo.

⬤ Ofrece ideas prácticas y estudios de casos para mejorar el bienestar en el lugar de trabajo
⬤ hoja de ruta completa para crear entornos de trabajo saludables
⬤ lectura esencial para profesionales y líderes de RRHH
⬤ incluye contribuciones de líderes mundiales del bienestar
⬤ proporciona herramientas y estrategias innovadoras para implementar programas de bienestar
⬤ destaca la importancia del bienestar de los empleados en el rendimiento organizativo.

Las reseñas no destacan ningún contra específico, lo que indica un fuerte consenso sobre el valor del libro. Sin embargo, algunos lectores podrían encontrar el contenido abrumador debido a su profundidad y volumen de información.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Cultivating Healthy & Vibrant Workplaces: Global Workplace Wellness Profiles and Practices to Foster Employee Well-being and Organizational Growth

Contenido del libro:

BIENESTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO Y RENDIMIENTO ORGANIZATIVO...

ESTABLECER LA CONEXIÓN En las dos últimas décadas, se ha producido un cambio importante en la comprensión y mejora del bienestar de los empleados. Cuando cuidas de tu personal, creas empleados basados en valores, equipos cohesionados y un entorno de trabajo más positivo, y eso se traduce en empleados orientados a resultados y autodirigidos, lo cual es bueno para el negocio, punto.

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