Cuando las culturas chocan: Liderar a través de las culturas

Opiniones de los lectores

El libro «When Cultures Collide: Leading Across Cultures» de Richard D. Lewis es muy elogiado por su perspicaz exploración de las diferencias culturales y su impacto en los negocios y la comunicación. Los críticos destacan su utilidad para cualquiera que trabaje en un entorno multicultural, ya que proporciona información detallada sobre varios países y sus valores culturales, al tiempo que ofrece consejos prácticos para las interacciones interculturales. Sin embargo, algunos críticos señalan que algunas partes del contenido pueden parecer anticuadas, y hay problemas menores como errores tipográficos y el deseo de más información en ciertas áreas.

⬤ Ofrece una comprensión exhaustiva de las diferencias culturales en 90 países.
⬤ Proporciona ideas prácticas para los líderes empresariales y para quienes trabajan en entornos multiculturales.
⬤ Bien estructurado, permite a los lectores centrarse en culturas específicas según sea necesario.
⬤ Atractivo y fácil de leer, con muchos momentos «ah ha».
⬤ Sirve como valiosa referencia para la adaptabilidad y la comunicación interpersonal.
⬤ Aprecio mucho las explicaciones claras y las observaciones comprensibles del autor.

⬤ Algunas secciones se consideran anticuadas y pueden no reflejar la dinámica cultural actual.
⬤ Algunos lectores experimentaron errores tipográficos o problemas con la edición que recibieron.
⬤ Algunos querían contenidos más detallados sobre diferentes culturas.
⬤ Algunos lectores consideraron que los diagramas de patrones de comunicación eran confusos.

(basado en 96 opiniones de lectores)

Título original:

When Cultures Collide: Leading Across Cultures

Contenido del libro:

Una herramienta inestimable para planificar estrategias prácticas que permitan trabajar con éxito en culturas empresariales cada vez más diversas. Fascinante y minuciosamente investigado". - Daily Telegraph

Una nueva e importante edición de la obra clásica que revolucionó la forma de hacer negocios entre culturas y en todo el mundo. La cuarta edición ofrece a líderes y directivos estrategias prácticas para aceptar las diferencias y trabajar con éxito en diversas culturas empresariales.

Capturando la creciente influencia y los cambios sísmicos en muchas regiones del mundo, el experto intercultural y empresario internacional Richard Lewis ha ampliado significativamente el alcance de su obra seminal sobre negocios y comunicación globales. Completamente actualizado para incluir los últimos acontecimientos políticos y cambios culturales, además de cubrir nueve nuevos países para completar Europa, ampliando el alcance del libro. Basándose en su modelo LMR, Lewis ofrece a líderes y directivos estrategias prácticas para aceptar las diferencias y trabajar con éxito en culturas empresariales cada vez más diversas.