Cruzar la línea: Liderar para marcar la diferencia

Opiniones de los lectores

El último libro del Dr. Little ofrece orientación práctica y herramientas para un liderazgo eficaz en contextos profesionales y personales. Abarca la inteligencia emocional, las relaciones en el lugar de trabajo y el compromiso con uno mismo, lo que lo hace valioso para las personas que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo.

⬤ Herramientas e información prácticas
⬤ fácil de leer
⬤ aplicable a las relaciones personales y laborales
⬤ crea claridad en las interacciones
⬤ contenido bien presentado
⬤ valiosos conocimientos sobre inteligencia emocional
⬤ útil para una variedad de personalidades
⬤ respaldado por una importante experiencia en coaching.

No se observaron contras significativos, aunque algunos lectores podrían preferir una exploración más profunda de ciertos temas.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Crossing the Line: Leading to Make a Difference

Contenido del libro:

No existe un manual de liderazgo: no se trata de una ciencia binaria, sino más bien de una habilidad desarrollada que consiste en ganarse persistentemente el derecho a influir en quienes te rodean. Como líder, debe impulsar la ejecución y obtener resultados.

También debe ganarse la confianza y cultivar la cultura de su equipo. Los líderes fuertes deben aprender a navegar con éxito por encima y por debajo de la línea que separa las tareas, los procesos y la ejecución de los valores, la visión y las relaciones. Este libro es un manual para hacer precisamente eso: cruzar la línea de liderazgo y dirigir con eficacia a personas que piensan de forma diferente a la suya para que se unan y alcancen objetivos comunes.

Tanto si dirige un equipo en el trabajo como si invierte en sus relaciones en casa, este libro le inspirará y guiará para cruzar la línea y marcar realmente la diferencia en las vidas de aquellos a quienes ama, con quienes vive y a quienes dirige. "El Dr.

Little proporciona un poderoso recurso para cualquiera que valore las relaciones de cualquier tipo. Profesionalmente, es imprescindible para los líderes empresariales que se preocupan por su gente.

Personalmente, es sencillamente un cambio de vida". - Dave King Presidente de Dynetics, una empresa de Leidos.