Crowdsourcing: Por qué el poder de la multitud dirige el futuro de las empresas

Opiniones de los lectores

El libro «Crowdsourcing», de Jeff Howe, explora cómo Internet ha hecho posible la aportación colectiva de los individuos, lo que ha influido significativamente en las estructuras empresariales y sociales. Analiza tanto las ventajas como los posibles inconvenientes del crowdsourcing, presentando numerosos ejemplos.

⬤ Ofrece un análisis exhaustivo del impacto del crowdsourcing en las empresas y la sociedad.
⬤ Contiene atractivas anécdotas y estudios de casos que ilustran las aplicaciones prácticas del crowdsourcing en diversos sectores.
⬤ Ofrece ideas sobre el potencial futuro del crowdsourcing, especialmente en relación con los nativos digitales.
⬤ Reconoce tanto los aspectos positivos como los negativos del crowdsourcing, facilitando una visión equilibrada.
⬤ Enriquece la comprensión del lector sobre el cambiante panorama del trabajo y la colaboración digital.

⬤ Algunos lectores encuentran el contenido ligeramente anticuado, con dependencia de anécdotas familiares.
⬤ El estilo de redacción puede parecer repetitivo y desorganizado, lo que puede restar valor a la experiencia de lectura.
⬤ Ciertos conceptos podrían haberse explorado con mayor profundidad, dejando a los lectores con ganas de más ideas prácticas.
⬤ La visión idealista del autor puede pasar por alto las limitaciones y los retos del crowdsourcing.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business

Contenido del libro:

¿Por qué Procter & Gamble recurre una y otra vez a aficionados entusiastas para resolver retos científicos y técnicos? ¿Cómo es posible que empresas tan diversas como iStockphoto y Threadless empleen sólo a un puñado de personas y, sin embargo, generen millones de dólares en ingresos cada año?

El «crowdsourcing» es la forma en que el poder de muchos puede aprovecharse para lograr hazañas que antes eran responsabilidad de unos pocos especializados. Jeff Howe revela que la multitud es más que sabia: tiene talento, es creativa y asombrosamente productiva. También es una meritocracia perfecta, donde la edad, el sexo, la raza, la educación y el historial laboral ya no importan; lo único que cuenta es la calidad del trabajo. Si puedes prestar el servicio, diseñar el producto o resolver el problema, tienes el trabajo.

Pero el crowdsourcing también ha provocado un cambio radical en la forma de organizar el trabajo, emplear el talento, investigar y fabricar y comercializar los productos. A medida que la multitud suplanta a las formas tradicionales de trabajo, el dolor y la interrupción son inevitables, y Howe profundiza en las consecuencias tanto positivas como negativas de este intrigante fenómeno. A través de un extenso reportaje desde la primera línea de esta revolución laboral, emplea una brillante variedad de historias para analizar las implicaciones económicas, culturales, empresariales y políticas del crowdsourcing.