Creación de una organización basada en datos: Consejos prácticos desde las trincheras

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por sus explicaciones claras y su accesibilidad, lo que lo convierte en una gran introducción a la creación de una cultura basada en datos en las organizaciones. Sin embargo, algunos críticos lo consideran superficial y con erratas, y critican su profundidad y el público al que va dirigido.

⬤ Estilo de redacción claro y accesible.
⬤ Buen material introductorio para establecer una cultura basada en datos.
⬤ Ideas valiosas tanto para líderes técnicos como no técnicos.
⬤ Recomendable para mejorar la alfabetización en datos, especialmente entre directivos.
⬤ Se tratan conceptos interesantes como la cadena de valor analítica y la narración de historias con datos.

⬤ Contiene numerosas erratas que deben corregirse.
⬤ Considerado superficial y básico por algunos, no se dirige adecuadamente a los analistas.
⬤ Críticas por estar excesivamente centrado en los datos sin abordar retos organizativos más amplios.
⬤ Las imágenes interrumpen la función de texto a voz, lo que afecta a la accesibilidad.
⬤ No es una guía completa para dirigir una organización basada en datos.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Creating a Data-Driven Organization: Practical Advice from the Trenches

Contenido del libro:

¿Qué se necesita para convertirse en una organización basada en datos? Mucho más que disponer de big data o de un equipo de científicos de datos unicornio, es necesario establecer una cultura de datos eficaz y profundamente arraigada.

Este libro práctico muestra cómo la verdadera orientación a los datos implica procesos que requieren una auténtica implicación en toda la empresa, desde los analistas y la dirección hasta la alta dirección y el consejo de administración. A través de entrevistas y ejemplos de científicos de datos y líderes analíticos de diversos sectores, el autor Carl Anderson explica la cadena de valor analítica que debe adoptar para crear modelos de negocio predictivos, desde la recopilación y el análisis de datos hasta las ideas y el liderazgo que impulsan acciones concretas.

Aprenderá lo que funciona y lo que no, y por qué es esencial crear una cultura basada en datos en toda la organización. Empiece desde abajo: aprenda a recopilar los datos adecuados de la forma adecuada Contrate a analistas con las habilidades adecuadas y organícelos en equipos Examine las herramientas estadísticas y de visualización, y los métodos de narración basados en hechos Recopile y analice datos respetando la privacidad y la ética Comprenda cómo los analistas y sus directivos pueden ayudar a impulsar una cultura impulsada por los datos Conozca la importancia del liderazgo de datos y los puestos de nivel C, como el director de datos y el director de análisis