Construir una cultura de inclusión: Comunicación interna eficaz para la diversidad, la equidad y la inclusión

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan «Building a Culture of Inclusivity» como un recurso esencial para comprender y aplicar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en la comunicación interna. Los lectores aprecian su claridad de ideas, sus estrategias prácticas y su contexto histórico, y lo consideran necesario para todos los que participan en la comunicación, independientemente de su función.

Redacción clara, investigación perspicaz, consejos prácticos, contenido digerible para todos los niveles, contexto histórico sobre cuestiones de DEI, enfoque en la conversación por encima de las campañas y un firme llamamiento al aprendizaje y desaprendizaje continuos.

Algunos lectores pueden encontrar el tema abrumador, pero el libro pretende simplificar estos temas complejos. No se mencionan inconvenientes significativos.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Building a Culture of Inclusivity: Effective Internal Communication for Diversity, Equity and Inclusion

Contenido del libro:

La diversidad, la igualdad y la inclusión (DEI) nunca han sido tan importantes en las organizaciones y, sin embargo, muchos se sienten insuficientemente preparados. En esta guía, los autores combinan sus conocimientos especializados para ofrecer un enfoque práctico que permita salvar esta brecha de habilidades y conocimientos a los responsables de la comunicación interna.

Navegar por el lenguaje de la DEI puede ser difícil, pero Building a Culture of Inclusivityayudará a los profesionales de la Comunicación Interna, los RRHH y los líderes empresariales a implicar a los empleados en el impulso del cambio cultural para garantizar que todos se sientan valorados y como en casa. Este libro ofrece una hoja de ruta para gestionar el cambio tangible de forma coherente a lo largo del año y técnicas que evitan la falta de autenticidad. También explica cómo identificar y alejarse de las acciones simbólicas y los prejuicios performativos para ayudar a desarrollar resultados efectivos que ayuden a todos los colegas de la organización a sentirse incluidos.

Este libro ofrece apoyo en las conversaciones con los líderes para ayudarles a impulsar la agenda de la diversidad y a comprender la importancia de cultivar una cultura de la inclusividad en toda su plantilla a través de sus comunicaciones internas. Intrínsecamente práctico, Building a Culture of Inclusivity proporciona estudios de casos de comunicaciones DEI ejemplares, ejercicios para la autoevaluación y plantillas para completar con el fin de identificar objetivos y estrategias. Escrito por dos experimentados profesionales de la comunicación interna, este libro le ayudará a comprender cómo construir y mantener un lugar de trabajo inclusivo en el que los avances se traduzcan en resultados.