Building a Culture of Inclusivity: Comunicación interna eficaz para la diversidad, la equidad y la inclusión

Opiniones de los lectores

Este libro es una guía completa sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) centrada en la eficacia de las comunicaciones internas. Ofrece ideas prácticas, contexto histórico y estrategias para fomentar conversaciones que promuevan la inclusión. Los lectores lo encuentran accesible e impactante, lo que lo convierte en un valioso recurso para cualquiera, independientemente de su función o experiencia en DEI.

Rico en ideas y consejos prácticos, fácil de leer y comprender, aborda tanto el contexto histórico como los retos actuales, anima a priorizar las conversaciones sobre las campañas, ofrece técnicas para generar confianza y comprender la interseccionalidad, sirve de guía para crear un cambio significativo en las organizaciones.

Algunos lectores pueden encontrar el tema abrumador, y la complejidad de la IAD puede requerir un aprendizaje y desaprendizaje continuos. Es posible que el extenso enfoque del libro en el contexto histórico no atraiga a todo el mundo.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Building a Culture of Inclusivity: Effective Internal Communication for Diversity, Equity and Inclusion

Contenido del libro:

La diversidad, la igualdad y la inclusión (DEI) nunca han sido tan importantes en las comunicaciones internas y, sin embargo, muchos se sienten insuficientemente preparados. En esta guía, los autores combinan sus conocimientos especializados para ofrecer un enfoque práctico con el fin de salvar esta brecha de habilidades y conocimientos para los comunicadores internos.

Navegar por el lenguaje DEI puede resultar difícil, pero Building a Culture of Inclusivityayudará a los comunicadores internos y a los líderes empresariales a implicar a los empleados en el impulso del cambio cultural para garantizar que todos se sientan valorados y como en casa. Este libro aborda los puntos clave para lograrlo, como la forma de ofrecer un cambio tangible de forma coherente a lo largo del año y las técnicas necesarias para evitar la falta de autenticidad. También explica cómo identificar y alejarse de las acciones simbólicas y los prejuicios performativos para ayudar a desarrollar resultados tangibles que ayuden a todos los colegas de su organización a sentirse incluidos.

Este libro ofrece apoyo en las conversaciones con los líderes para ayudarles a avanzar en la agenda de la diversidad y a comprender la importancia de cultivar una cultura de la inclusividad en toda su plantilla a través de sus comunicaciones internas. Intrínsecamente práctico, Building a Culture of Inclusivity ofrece estudios de casos de comunicaciones DEI ejemplares, ejercicios para la autoevaluación y plantillas para completar con el fin de identificar objetivos y estrategias. Escrito por dos experimentados comunicadores internos, este libro le ayudará a comprender cómo construir y mantener un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan incluidos.