Complejidad y realidad organizativa: La incertidumbre y la necesidad de repensar la gestión tras el colapso del capitalismo de inversión

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Título original:

Complexity and Organizational Reality: Uncertainty and the Need to Rethink Management After the Collapse of Investment Capitalism

Contenido del libro:

Los enfoques del liderazgo y la gestión siguen estando dominados por recetas -generalmente reivindicadas como científicas- para que los altos ejecutivos elijan la dirección futura de su organización. La recesión financiera mundial y el colapso del capitalismo de inversión (seguramente no planeado por nadie) dejan bastante claro que los altos ejecutivos simplemente no son capaces de elegir la dirección futura. A pesar de ello, la literatura actual sobre gestión sigue evitando en su mayor parte lo obvio: la incapacidad de los directivos para predecir o controlar lo que sucederá en el futuro. La cuestión clave ahora debe ser cómo debemos concebir la gestión si nos tomamos en serio la incertidumbre de la vida organizativa.

Ralph Stacey ha recurrido a las ciencias de la incertidumbre y la complejidad para entender el liderazgo y la gestión como la política ordinaria de la vida cotidiana de las organizaciones. Al presentar las organizaciones como una serie de complejos procesos de respuesta, el nuevo libro de Stacey nos ayuda a ver la realidad organizativa como lo que realmente es: seres humanos inmersos en muchísimas interacciones conversacionales locales y relaciones de poder en las que negocian sus opciones basadas en la ideología. La continuidad y el cambio organizativos surgen de forma impredecible, más que como resultado de un plan general. Se trata de una imagen radicalmente distinta de la pintada por la mayor parte de la literatura sobre gestión, que explica la "continuidad y el cambio organizativos" como la realización de los planes y elecciones globales de unos pocos ejecutivos poderosos dentro de una organización.

Este importante libro, que proporciona una nueva base para entender la complejidad y la gestión, es de lectura obligada para directivos y líderes que deseen comprender la realidad de la complejidad en las organizaciones, incluidos los que cursan estudios de posgrado en liderazgo, comportamiento organizativo y gestión del cambio.