Competencias para un liderazgo eficaz: Un marco para la evaluación, la educación y la investigación

Título original:

Competencies for Effective Leadership: A Framework for Assessment, Education, and Research

Contenido del libro:

¿Qué deben saber los líderes? ¿Qué deben hacer? En este momento de grandes cambios, complejidad y conflicto al que se enfrentan los líderes formales e informales de todos los sectores, es cada vez más importante comprender las competencias asociadas al liderazgo eficaz y ser capaz de aplicar los métodos adecuados para desarrollar, evaluar, analizar y poner en práctica estas competencias.

Competencias para un liderazgo eficaz: A Framework for Assessment, Education, and Research (Competencias para un liderazgo eficaz: un marco para la evaluación, la educación y la investigación) explora las múltiples formas en que puede utilizarse un marco de competencias en un entorno organizativo como modelo para la evaluación, la educación y la investigación. El cuadro de mando de las competencias de liderazgo, desarrollado originalmente por el Dr.

Brent Ruben, Profesor Distinguido de Comunicación y Director Ejecutivo del Centro de Liderazgo Organizacional de la Universidad Rutgers, se examina en profundidad a lo largo de este libro. Los expertos colaboradores profundizan en las diversas formas en que este marco de competencias se ha aplicado en el diseño y la ejecución de programas de desarrollo del liderazgo. Exploran cómo puede utilizarse como guía de autoevaluación y planificación de mejoras para consultas individuales de coaching, así como base teórica para avanzar en la investigación sobre liderazgo y comunicación organizativa.

El Cuadro de mando de las competencias de liderazgo sigue siendo extremadamente útil para los líderes formales e informales de hoy y de mañana. Este estudio interdisciplinar del modelo y sus aplicaciones conceptuales y aplicadas se hacen relevantes y accesibles para los estudiosos del liderazgo, los profesionales y los educadores de todos los sectores.