Competencia intercultural: Guía práctica para el desarrollo de líderes y directivos globales

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Cross Cultural Competence: A Field Guide for Developing Global Leaders and Managers

Contenido del libro:

Competencia intercultural" es un programa exhaustivo, práctico y basado en talleres que permite a facilitadores y agentes del cambio organizativo ayudar a organizaciones y personas a desarrollar habilidades interculturales y competencia global.

El libro se basa en las teorías, investigaciones y métodos de aprendizaje más rigurosos y relevantes, y los hace fácilmente accesibles y divertidos de aplicar. Está repleto de ejercicios, estudios de casos, instrumentos de encuesta y herramientas, y se basa en la amplia experiencia de los autores en la impartición de formación intercultural, coaching y consultoría en varios idiomas a numerosas organizaciones de todo el mundo.

El libro también puede ser utilizado por personas que deseen comprender mejor la complejidad de trabajar y vivir en un mundo intercultural o que deseen mejorar sus capacidades en la gestión intercultural. El libro describe por qué los individuos, las organizaciones y las instituciones necesitan desarrollar la competencia global, propone un "Modelo de Competencia Transcultural" original y holístico, describe los argumentos empresariales a favor de la competencia global y proporciona todos los conceptos, conocimientos, habilidades y herramientas de formación necesarios para desarrollar la competencia global en las personas y las organizaciones.