Cómo sacar lo mejor de ti mismo en el trabajo: cómo utilizar el sistema del eneagrama para alcanzar el éxito

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Cómo sacar lo mejor de ti mismo en el trabajo: cómo utilizar el sistema del eneagrama para alcanzar el éxito (Ginger Lapid-Bogda)

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Título original:

Bringing Out the Best in Everyone You Coach (Pb)

Contenido del libro:

"Escrito con claridad, bien organizado y práctico, predecimos que éste se convertirá rápidamente en el libro 'estándar' de coaching del Eneagrama en los años venideros".

Don Richard Riso y Russ Hudson, autores de los bestsellers Tipos de personalidad y La sabiduría del Eneagrama.

Cree potentes programas de crecimiento a la medida de cada empleado.

Tanto si es entrenador, directivo o mentor, el Sistema del Eneagrama es una herramienta muy eficaz para crear empleados conscientes de sí mismos y fáciles de gestionar.

La experta en Eneagrama Ginger Lapid-Bogda explica cómo utilizar los nueve tipos numéricos del sistema para identificar el estilo de cada persona, aprovechar sus puntos fuertes y diseñar programas de crecimiento personalizados para cada uno.

Transcultural y de probada precisión, el Eneagrama es la herramienta ideal para crear empleados que:

⬤ Se comunican con claridad.

⬤ Trabajen de forma más productiva.

⬤ Colaboran eficazmente.

⬤ Toman decisiones con confianza.

⬤ Asuman responsabilidades personales.

⬤ Ser mejores líderes.

Lapid-Bogda revela qué técnicas específicas de coaching son las más eficaces en función del estilo individual y proporciona un proceso claro para los tres tipos de coaching: a corto plazo, de crisis y a largo plazo.

El tiempo de desarrollo del Eneagrama es más corto que en otros programas, y los resultados son más claros y duraderos. Con Bringing Out the Best in Everyone You Coach, tiene todo lo que necesita para garantizar que cada empleado supere sus objetivos de forma regular y contribuya con su valioso talento a toda la organización empresarial.

Otros datos del libro:

ISBN:9781265791445
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)