Cómo lideran los mejores líderes: Secretos probados para sacar lo mejor de uno mismo y de los demás

Opiniones de los lectores

El libro «Cómo lideran los mejores líderes», de Brian Tracy, ha recibido críticas dispares. Muchos elogian sus ideas sobre liderazgo y gestión, mientras que otros opinan que carece de originalidad y profundidad en comparación con sus obras anteriores. Los lectores aprecian la claridad y practicidad de los consejos, pero algunos lo critican por repetitivo y por no aportar conceptos nuevos.

Muchas reseñas destacan las ideas prácticas del libro, la claridad del lenguaje, las valiosas técnicas de gestión y los consejos útiles para el liderazgo. Los lectores lo consideran beneficioso tanto para los líderes experimentados como para los que se inician en la gestión, y aprecian las secciones dedicadas a la transformación de las organizaciones y al crecimiento personal.

Varios lectores expresaron su decepción por la falta de ideas nuevas y describieron el contenido como repetitivo y a veces soso. Algunas reseñas mencionan que parece una recopilación de ideas de obras anteriores de Tracy, y algunos lectores piensan que es demasiado básico para quienes ya están familiarizados con los principios del liderazgo.

(basado en 18 opiniones de lectores)

Título original:

How the Best Leaders Lead: Proven Secrets to Getting the Most Out of Yourself and Others

Contenido del libro:

El experto en negocios Brian Tracy ha trabajado con más de 1.000 empresas en 52 países. En este galardonado libro, aprovecha esa experiencia para revelar las estrategias utilizadas por altos ejecutivos y propietarios de empresas de todo el mundo para lograr resultados asombrosos, incluso en mercados difíciles y contra la competencia más decidida.

Cómo lideran los mejores líderes se basa en estos conocimientos para ofrecer una serie de ideas y técnicas prácticas y probadas que los líderes y directivos de todos los niveles pueden utilizar de inmediato. Aprenderá a: determinar su estilo de liderazgo ideal para cualquier situación; motivar a su gente con las tres erres: reconocimiento, recompensa y refuerzo; establecer metas y objetivos claros para usted y para los demás; fijar prioridades y centrarse en las tareas clave; resolver problemas más rápidamente y tomar mejores decisiones; contratar y mantener a los mejores; motivar a su equipo en tiempos turbulentos; identificar oportunidades y tomar medidas concretas; y planificar el futuro gestionando el presente.

La capacidad de seleccionar, gestionar, motivar y guiar a los empleados para lograr resultados es la verdadera medida del éxito de cualquier líder. Con los consejos y trucos que encontrará en este valioso libro, estará equipado para fortalecer sus habilidades en todas estas áreas y convertirse en el tipo de líder que allana el camino para el éxito futuro de su empresa.