Cómo hacer que funcione la gestión de riesgos: Cómo conseguir que las personas identifiquen, asuman y gestionen los riesgos

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Título original:

Making Risk Management Work: Engaging People to Identify, Own and Manage Risk

Contenido del libro:

Hacer que la gestión de riesgos funcione significa implicar a las personas para que identifiquen, asuman y gestionen los riesgos. Muchas organizaciones han invertido mucho tiempo y dinero en establecer marcos de riesgo, procesos y herramientas de apoyo, pero no han conseguido aportar valor. En su lugar, deberían centrarse en las personas.

Reuniendo la experiencia de Ruth Murray-Webster en los aspectos humanos de la gestión de riesgos y la profunda experiencia de Penny Pullan en facilitación, colaboración creativa y liderazgo virtual, este libro proporciona enfoques probados y comprobados para hacer que cada paso del proceso funcione bien dentro del contexto de su propia organización y sirve como guía sobre cómo trabajar eficazmente con grupos. Al traducir un tema altamente técnico y complejo en una guía fácil de seguir, este libro va más allá de los enfoques de «marcar casillas» y ofrece los mejores consejos sobre cómo involucrar a otros en el desarrollo de soluciones de gestión de riesgos y cómo evitar muchos de los errores comunes. Esta nueva edición incluye dos capítulos totalmente nuevos: uno en el que se profundiza en los sesgos de decisión más comunes entre los grupos de las organizaciones, y otro en el que se analizan las formas remotas e híbridas de comunicación y facilitación.

Si está intentando que la gestión de riesgos funcione, sea cual sea el contexto, este libro le proporcionará apoyo y consejos prácticos, de forma accesible, con ejemplos de la vida real e ilustraciones memorables.