Cómo entender la gestión del cambio: Una guía completa de los modelos, herramientas y técnicas del cambio organizativo

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Título original:

Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change

Contenido del libro:

¿Cómo pueden las organizaciones afrontar con eficacia los tiempos de cambio? Este libro ofrece una orientación exhaustiva sobre la adaptación de mentalidades, estructuras y estrategias para alcanzar el éxito.

Making Sense of Change Management es un texto clásico dirigido tanto a principiantes como a profesionales experimentados, que abarca las teorías y modelos de la gestión del cambio y los conecta con técnicas viables que organizaciones de todo tipo y tamaño pueden utilizar para adaptarse a las difíciles condiciones del mercado y del entorno. La sexta edición actualizada incluye una introducción a las nuevas mentalidades regenerativas, los procesos de cambio y las formas de hacer y ser que ayudarán a satisfacer tanto las necesidades urgentes de cambio como las de más largo plazo en respuesta a las crisis que se avecinan. El libro también hace referencia al impacto del cambio climático, el COVID-19 y otras crisis interconectadas, e ilustra cómo un liderazgo compasivo y sostenible puede influir positivamente en la forma de gestionar el cambio en las organizaciones y, por tanto, en los resultados para todos.

Este texto definitivo y bestseller en este campo muestra cómo tener éxito cambiando estrategias, estructuras, mentalidades, comportamientos y expectativas del personal y los directivos. Con el apoyo de preguntas reflexivas y provocadoras al final de cada capítulo, así como listas de control, consejos y resúmenes para aplicar los conocimientos en la práctica, Making Sense of Change Management sigue siendo una lectura esencial tanto para estudiantes como para profesionales que actualmente forman parte de una iniciativa de cambio o la dirigen. Los recursos en línea incluyen paquetes de preguntas sobre estudios de casos internacionales y diapositivas de conferencias con más preguntas de reflexión.