Como en Belén: Los trabajadores del acero y la reestructuración de una clase obrera industrial

Opiniones de los lectores

As Goes Bethlehem, de Jill Schennum, es una exploración en profundidad de la vida de los trabajadores del acero, en particular los de Bethlehem Steel, basada en diez años de investigación y entrevistas. El libro pone de relieve el auge y la caída de la economía industrial estadounidense, la cultura creada por los trabajadores, el papel del género y la raza, y el impacto de la desindustrialización en la vida de los trabajadores y sus comunidades. Schennum critica los efectos de la financiarización y la globalización, mostrando cómo han socavado los privilegios de los trabajadores y creado un mercado laboral precario.

El libro ofrece una valiosa visión antropológica de la vida de los trabajadores de la siderurgia y sus familias, muestra una investigación exhaustiva que incluye numerosas entrevistas, y aborda temas importantes como la solidaridad de los trabajadores, la adaptación cultural a las condiciones de trabajo y el impacto de la desindustrialización en los medios de subsistencia de los trabajadores. Critica eficazmente la insuficiencia de las políticas gubernamentales de apoyo a los trabajadores desplazados.

Algunos lectores pueden encontrar inquietante el contenido, sobre todo en lo que se refiere a la dura realidad a la que se enfrentan los trabajadores tras la quiebra, incluida la pérdida de pensiones y prestaciones. Además, el hecho de que el libro se centre en un sector industrial específico puede no resultar atractivo para todos los lectores, ya que puede parecer de alcance limitado en comparación con debates económicos más amplios.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

As Goes Bethlehem: Steelworkers and the Restructuring of an Industrial Working Class

Contenido del libro:

La industria siderúrgica desempeñó un papel fundamental en la construcción del éxito económico estadounidense posterior a la Segunda Guerra Mundial y en la definición de los parámetros del contrato social posterior a la Segunda Guerra Mundial. Como estos procesos a largo plazo precedieron a la Gran Recesión y contribuyeron a ella, un nuevo capitalismo -en el que los bancos y el sistema crediticio primaron sobre la producción industrial- cambió la vida de muchos trabajadores estadounidenses, incluidos los siderúrgicos. As Goes Bethlehem plantea importantes cuestiones sobre por qué los trabajadores y sus sindicatos no fueron capaces de hacer frente con éxito a este ataque contra el trabajo industrial, sino que se conformaron con navegar mejor por una larga trayectoria descendente.

A través de las experiencias y reflexiones de los trabajadores de la siderurgia, Jill Schennum demuestra la importancia del trabajo, y en particular del trabajo industrial, a la hora de dar sentido a la vida, la identidad y la valía de las personas. La importancia del espacio de trabajo, el tiempo y las relaciones sociales entendidas a través de los relatos y las voces de los trabajadores desmiente las interpretaciones dominantes de los obreros como alienados de su trabajo, pero bien pagados y cooptados por un nivel de vida de clase media. Abarca 35 años de inversiones y desinversiones, iniciativas empresariales, decisiones de traslado, despidos y reducciones de plantilla, traslados externos, la quiebra final de Bethlehem Steel Corporation y el paso a la jubilación, el desempleo y los nuevos empleos postindustriales.

Las solidaridades, los derechos de ciudadanía y el estado de derecho que se forjaron en la fábrica y sobre los que construyó el sindicato se construyeron, en parte, a través de exclusiones de raza, etnia, género y región. Estas líneas de fractura se movilizaron para socavar la fuerza de la clase trabajadora en el periodo postindustrial. A través de las experiencias de los trabajadores afroamericanos, puertorriqueños, del país del carbón y de las mujeres en las acerías, este libro explora estas cuestiones de fractura y solidaridad.