Cómo diseñar un sistema eficaz de desarrollo de directivos y ejecutivos

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Título original:

How to Design an Effective System for Developing Managers and Executives

Contenido del libro:

Los directivos y ejecutivos no suelen ser más eficaces como resultado de un único programa de formación u otra intervención.

Más bien, el desarrollo requiere una serie de actividades continuas e integradas. Extraído del programa "Herramientas para el desarrollo de ejecutivos de éxito" de CCL, el modelo de seis pasos descrito en este informe proporciona los fundamentos para diseñar un sistema que funcione.

Los pasos, cada uno cubierto en su propia sección, van desde "Encontrar y utilizar el apoyo organizativo para crear un proceso" a "Definir y comunicar el papel crítico del directivo". Las secciones contienen información de sentido común sobre las cuestiones que deben tenerse en cuenta al diseñar un sistema de desarrollo, además de numerosos ejemplos prácticos.