Cómo Contratar, Formar y Mantener a los Mejores Empleados para su Pequeña Empresa

Opiniones de los lectores

El libro «How to Hire, Train, & Keep the Best Employees» (Cómo contratar, formar y mantener a los mejores empleados), de Dianna Podmoroff, ofrece a los propietarios de pequeñas empresas orientaciones completas sobre la gestión de recursos humanos, desde la contratación hasta la retención de los empleados. Incluye consejos prácticos, ejemplos y plantillas tanto en el libro como en un CD-ROM, lo que aumenta su utilidad. Sin embargo, algunos autores opinan que es más adecuado para grandes empresas y lo critican por ser excesivamente indulgente con la gestión de los empleados. También hay menciones a erratas y a una percepción de derecho hacia los empleados de los que se habla en el libro.

⬤ Una guía completa y práctica para la contratación, formación y retención de empleados.
⬤ Incluye útiles ejemplos y plantillas en un CD-ROM.
⬤ Hace hincapié en aspectos importantes como la comunicación y la creación de equipos.
⬤ Formato bien organizado, fácil de leer y digerible.
⬤ Ejemplos de la vida real y técnicas útiles de RRHH.
⬤ Algunos beneficios se destinan a obras benéficas (Humane Society).

⬤ Diseñado principalmente para grandes empresas más que para pequeñas.
⬤ Críticas al enfoque por ser excesivamente indulgente con las necesidades de los empleados.
⬤ Informes de errores tipográficos en todo el libro.
⬤ Se considera que fomenta el derecho entre los empleados.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

How to Hire, Train & Keep the Best Employees for Your Small Business

Contenido del libro:

Pregunte hoy a cualquier directivo y le dirá que su mayor preocupación es la competencia por el talento, los buenos empleados. Los costes empresariales y el impacto de la rotación de empleados pueden agruparse en cuatro grandes categorías: costes derivados de la marcha de una persona, costes de contratación, costes de formación y costes de pérdida de productividad. El coste estimado para sustituir a un empleado es de al menos el 150% del salario base de la persona. Como puede ver, los directivos deben aprender a contratar, formar y mantener a sus empleados altamente motivados Toda organización necesita un sistema para contratar, formar y mantener a empleados excelentes, y eso es exactamente lo que obtendrá en este nuevo libro. Aprenderá a crear un lugar de trabajo lleno de empleados automotivados y altamente motivados.

Conocerá los fundamentos de una contratación sólida, aprenderá a identificar a los candidatos de alto rendimiento y a detectar evasivas e incluso, llamémoslo por su nombre, mentiras. El libro contiene un amplio surtido de preguntas cuidadosamente formuladas que ayudan a que el proceso sea más eficaz. Descripciones innovadoras paso a paso de cómo reclutar, entrevistar, contratar, formar y MANTENER a los mejores para cada puesto de su organización. El libro está repleto de ideas de formación innovadoras y divertidas (que cuestan poco o nada) y de ideas para aumentar la participación y el entusiasmo de los empleados. Cuando consiga que sus empleados participen y se entusiasmen, los mantendrá interesados y trabajando con usted, no en su contra. Con la ayuda de este libro, empiece hoy mismo a convertir su lugar de trabajo en uno que inspire a los empleados a hacer un trabajo excelente porque realmente lo desean.

Numerosos casos prácticos y ejemplos muestran cómo se puede crear un entorno en el que los empleados sientan pasión por su trabajo. El CD-ROM complementario contiene docenas de formularios de formación de empleados y de recursos humanos, entre los que se incluyen: solicitudes de empleo únicas, preguntas y análisis de entrevistas, comprobaciones de referencias, horarios de trabajo, normas de conducta, formularios de información, acuerdo de confidencialidad y un extenso formulario de auditoría de recursos humanos. Simplemente imprima cualquier formulario que necesite cuando lo necesite. El CD-ROM complementario se incluye con la versión impresa de este libro; sin embargo, no se puede descargar con la versión electrónica. Puede obtenerse por separado poniéndose en contacto con Atlantic Publishing Group en (email protected)

Atlantic Publishing es una pequeña editorial independiente con sede en Ocala, Florida. Fundada hace más de veinte años en el garaje del presidente de la empresa, Atlantic Publishing ha crecido hasta convertirse en un reconocido recurso de libros de no ficción. En la actualidad, se imprimen más de 450 títulos sobre temas como la pequeña empresa, la vida sana, la gestión, las finanzas, las carreras profesionales y los bienes inmuebles. Atlantic Publishing se enorgullece de producir manuales galardonados y de alta calidad que ofrecen a los lectores información actualizada y pertinente, ejemplos del mundo real y estudios de casos con consejos de expertos. Cada libro contiene recursos, información de contacto y sitios web de los productos o empresas tratados.