Coaching en tres dimensiones: Afrontar los retos de un mundo complejo

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Título original:

Coaching in Three Dimensions: Meeting the Challenges of a Complex World

Contenido del libro:

Los enfoques tradicionales del coaching no tienen en cuenta el funcionamiento real de las organizaciones. Los intentos de mejorar la capacidad de liderazgo de una persona a la vez, mediante sesiones privadas de coaching individual, tienen pocas probabilidades de éxito por sí solos. Coaching en tres dimensiones: Cómo afrontar los retos de un mundo complejo ofrece un enfoque más conectado y sistémico, alineando el coaching con las realidades y retos de las organizaciones que operan en un mundo cada vez más complejo.

Coaching en tres dimensiones se estructura en torno a un modelo central: las tres dimensiones del coaching. Mediante historias y estudios de casos, el libro permite a los lectores:

⬤ Considerar su enfoque actual y deseado del coaching: ¿es tradicional, dialógico o sistémico?

⬤ Identificar en qué áreas de práctica trabajan y desean trabajar: coaching individual, coaching de grupo/equipo y/o coaching organizacional.

⬤ Pensar en ampliar su desarrollo como coach en términos de competencia, capacidad y perspectiva: ¿cómo mejorar su capacidad para gestionar los retos de la creciente complejidad?

El libro explica la complejidad utilizando un lenguaje sencillo y ejemplos fáciles de reconocer, y sugiere enfoques pragmáticos de cara al futuro. Los coaches aprenderán a ampliar su alcance e impacto y a enfrentarse a los nuevos y difíciles retos que plantean las empresas contemporáneas. Los clientes que deseen utilizar el coaching en tareas de cambio complejas sabrán qué buscar en los posibles coaches y cuál es la mejor manera de desplegarlos en sus organizaciones.

Coaching en tres dimensiones será de gran interés para todos los coaches, incluidos los que trabajan con organizaciones, estudiantes y personas en formación, así como profesionales de RRHH y DO y altos directivos.