Coaching Basado en la Presencia: Cultivando Líderes Auto-Generativos a través de la Mente, el Cuerpo y el Corazón

Opiniones de los lectores

Presence-Based Coaching, de Doug Silsbee, goza de gran prestigio entre los coaches por sus ideas prácticas para mejorar la presencia y la eficacia en el coaching. El libro está repleto de ejercicios y técnicas destinados a ayudar a los coaches a desarrollar el autoconocimiento y la presencia, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para coaches noveles como experimentados. Aunque hay algunos problemas relacionados con la calidad de impresión, el contenido es elogiado por su profundidad y aplicabilidad.

Valioso para los entrenadores, ya que ofrece ejercicios prácticos, narraciones perspicaces y se centra en la atención plena y la presencia. Muchos lectores aprecian la claridad del autor, la profundidad del tema tratado y la capacidad del libro para mejorar el autoconocimiento y las habilidades de coaching. Se considera una lectura obligada tanto para aspirantes a coach como para coaches experimentados.

Algunos lectores han tenido problemas con la calidad de la impresión, como texto borroso, lo que perjudica la experiencia de lectura. Además, el libro puede requerir varias lecturas para asimilar plenamente todos los conceptos y ejercicios.

(basado en 31 opiniones de lectores)

Título original:

Presence-Based Coaching: Cultivating Self-Generative Leaders Through Mind, Body, and Heart

Contenido del libro:

El Coaching Basado en la Presencia ofrece a los coaches un recurso práctico para desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para estar presente de forma fiable en todas las situaciones, y muestra cómo dejar de lado formas habituales -y a menudo ineficaces- de responder.

Como explica el autor y experto en liderazgo Doug Silsbee, una vez que un coach domina los movimientos internos para dirigir su propia atención, puede trabajar para desarrollar la misma capacidad en sus clientes. La capacidad de un coach para facilitar un desarrollo duradero y sostenible en los líderes se basa en la presencia que el coach ofrece a la relación coach-cliente.