Coaching avanzado de líderes

Título original:

Advanced Leader Coaching

Contenido del libro:

Descrito por el profesor Jonathan Passmore -director del prestigioso Centro de Coaching de la Henley Business School- como "un libro fabuloso escrito por dos coaches de gran experiencia (que ofrece) una gran cantidad de detalles para apoyar al coach ejecutivo y a los líderes individuales", "Advanced Leader Coaching" es el libro de referencia y la guía imprescindible para todos los coaches ejecutivos y de liderazgo. Escrito por el profesor Chris Edger (preseleccionado autor de varios libros sobre liderazgo y coaching) y la Dra. Nollaig Heffernan (inventora del test psicométrico de estilo de liderazgo ILM 72 y miembro del Centre for Neuroscience, Reino Unido), "Advanced Leader Coaching" ofrece una visión vanguardista de la forma en que los coaches profesionales o en el lugar de trabajo pueden optimizar el rendimiento ejecutivo y de liderazgo.

Práctico y fácil de usar, proporciona a los coaches un "Modelo de Coaching Avanzado para Líderes" global, centrado en la aceleración de tres factores clave del liderazgo.

Crecimiento personal, interpersonal y empresarial. Dentro de estos tres factores se exploran varios subcomponentes críticos.

Personal (autoconocimiento, fortaleza mental, capacidad, estilo y transición), interpersonal (cliente, empleado, equipo y partes interesadas) y empresarial (estrategia, operaciones, cambio e innovación). Respaldado con conceptos contemporáneos, modelos, preguntas y estudios de casos que los coaches pueden utilizar para mejorar el rendimiento de los ejecutivos y líderes, este libro proporcionará un verdadero estímulo y confianza a los profesionales del coaching que trabajan en este difícil ámbito.

Probados y comprobados por los autores con cientos de ejecutivos y líderes durante la última década, los enfoques, técnicas y métodos descritos en "Advanced Leader Coaching" proporcionan una metodología probada y un conjunto de herramientas prácticas para cualquier coach que se dedique a la tarea de acelerar el rendimiento de ejecutivos o líderes.