Clubes discriminatorios: La geopolítica de las organizaciones internacionales

Título original:

Discriminatory Clubs: The Geopolitics of International Organizations

Contenido del libro:

La lógica discriminatoria en el corazón del multilateralismo.

La selección de miembros es uno de los elementos definitorios de la organización social, que impone categorías sobre quiénes somos y qué hacemos. Clubes discriminatorios muestra cómo las organizaciones internacionales son como clubes sociales, en los que las normas institucionales y las prácticas informales permiten a los Estados favorecer a los amigos y excluir a los rivales.

Mientras que la raza o el estatus socioeconómico pueden ser motivo de discriminación en los clubes sociales, la alineación geopolítica determina quién entra en la sala para dictar las normas de la gobernanza mundial. Christina Davis reúne abundantes datos sobre las disposiciones relativas a la pertenencia a más de trescientas organizaciones para revelar la prevalencia de la selección al estilo de los clubes en la escena mundial. Los Estados se adhieren a las organizaciones para estrechar su asociación con un grupo concreto de Estados -la mayoría de las veces sus aliados- y para obtener beneficios de la coordinación de políticas. Incluso las organizaciones que pretenden ser universales, centrarse en temas concretos o abarcar regiones geográficas utilizan criterios de admisión de tipo club. Davis demuestra que cuando se trata de la decisión más importante de la cooperación -quién pertenece al club y quién no-, la alineación geopolítica puede importar más que los méritos o las políticas de los miembros potenciales.

Con esclarecedores estudios de casos que van desde el Japón del siglo XIX hasta la Palestina y Taiwán contemporáneas, Clubes discriminatorios arroja luz sobre cómo, para organizaciones mundiales y regionales como la OMC y la UE, los lazos de alianza y las posiciones compartidas en política exterior constituyen la base de la cooperación.