Chief Talent Officer: La evolución del papel del Chief Learning Officer

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Título original:

Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer

Contenido del libro:

Ante los rápidos cambios y desafíos del entorno empresarial, el aprendizaje y el talento son clave para el éxito de las empresas. Se trata de un área en la que el Chief Learning Officer (el CLO) es vital y que ha evolucionado hacia el papel de Chief Talent Officer en las organizaciones. El Chief Talent Officer es ahora responsable de trabajar para impulsar el valor, centrándose en cuestiones como el talento, el diseño y desarrollo de la organización, la cultura, la alineación empresarial, la gestión de recursos, la innovación, la tecnología, la utilización, el servicio al cliente y el ROI. Chief Talent Officer analiza el papel crítico y de valor añadido de la nueva generación de CLO, así como las estrategias que pueden utilizarse para desempeñar esta función. Con una gran cantidad de perspectivas de algunos de los mejores ejecutivos de talento del mundo, este libro ilumina el papel desde la perspectiva del CLO.

Esta edición revisada y actualizada del texto incluye los últimos ejemplos ilustrativos, explicaciones y datos. Se muestra al lector el papel del CLO desde diversos puntos de vista multinacionales, y se le lleva a través de los diversos aspectos de la estrategia empresarial en una serie de entornos internacionales.

Este libro es una herramienta vital para directivos y estudiantes, ya que proporciona técnicas y métodos para las comunidades de formación, talento y RRHH por igual. Ayudará a sus lectores a demostrar y comprender el valor potencial que puede añadirse a cualquier organización cuando se gestiona y organiza bien, y se la dota del liderazgo adecuado.