CEO-Stories: Niños empleados por propietarios

Opiniones de los lectores

El libro es una lectura muy recomendable, especialmente para quienes trabajan en el sector empresarial o se inician en él. Contiene historias entretenidas y reflexiones de directores generales, lo que lo convierte en un recurso ameno y útil para líderes y profesionales de la empresa.

Historias atractivas y entretenidas, ideas útiles para los profesionales de la empresa, estilo de escritura desenfadado, ideal tanto para principiantes como para líderes experimentados, fácil de relacionar con los personajes y las situaciones.

No se menciona ninguno en las reseñas.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

CEO-Stories: Children Employed by Owners

Contenido del libro:

Este libro es una recopilación de breves historias de empresas que sus propietarios transmitieron a la siguiente generación. Desgraciadamente, los que heredaron estos negocios de éxito no estaban hechos para las responsabilidades que conllevaban. Pronto, estos imperios cuidadosamente construidos empezaron a desmoronarse bajo la mala gestión de sus recién nombrados directores generales (hijos empleados por los propietarios). Se trata de una lectura divertida y desenfadada para cualquiera que ocupe un cargo directivo. Este libro también sirve de guía sobre lo que no se debe hacer a la hora de dirigir una empresa y es perfecto para fomentar el espíritu de equipo y los debates abiertos entre directivos y empleados. Es perfecto como regalo de aprendizaje para su director general.

Michael Eastwood es un ejecutivo experimentado con 25 años de experiencia, su principal área de especialización es dar la vuelta a un negocio en el que va a diseñar estrategias nuevas, más potentes y rentables para las empresas grandes o pequeñas, organizaciones y sin fines de lucro (ingresos anuales de $ 2 millones - cuarto de billón) su pasión es aumentar las ventas, ampliar la cuota de mercado, y aumentar los ingresos, perfeccionar el proceso y desarrollar el gerente y el personal para alcanzar los objetivos de la empresa. Perfil de Michael en Linkedin: linkedin.com/in/mikedeastwood.

Michael ha trabajado con empresas, ha firmado contratos o ha desarrollado contratos de compra a lo largo de su carrera de gestión asociándose con John Deere, LinkedIn, Facebook, Kaiser Hospital, Google, Cisco, EA Sports, Apple, ESPN, Arnold Palmer Golf Management, Gary Player Management, Marriott- Hilton Hotels, LA Angels, LA Dodgers, Oakland A's, Oakland Raiders, American Golf, SF 49ers, City of San Francisco, City of LA, City of Anaheim, y muchas otras ciudades de todo el país. A lo largo de los años, Michael ha apoyado más de 50 eventos de la PGA, incluidos los campos de golf de Pebble Beach y Augusta National, TPC, y muchos más. Para obtener más información sobre Michael Eastwood, visite su sitio web en https: //michaeldeastwood.com/.