Cascadas (Pb)

Opiniones de los lectores

El libro «Cascadas», de Greg Satell, explora la dinámica de los movimientos transformadores y la gestión del cambio. Ofrece valiosas ideas sobre cómo los movimientos pueden alcanzar el éxito, los fracasos de ciertos movimientos y la ciencia que subyace al cambio social. El texto entrelaza ejemplos históricos con consejos prácticos, pero ha sido criticado por ser repetitivo en algunos puntos.

⬤ Ofrece una visión profunda de los movimientos exitosos y fracasados.
⬤ Atractiva narración que incluye figuras y movimientos históricos.
⬤ Consejos prácticos para lograr un cambio sostenible.
⬤ Bien documentado con teorías respaldadas por la ciencia.
⬤ Inspira a los lectores a contribuir a cambios positivos en la sociedad.

⬤ Algunos críticos señalan una redacción deficiente y la repetición de conceptos.
⬤ Capítulos largos que pueden parecer interminables.
⬤ A la versión Kindle le faltan figuras e ilustraciones esenciales.
⬤ Algunas secciones pueden parecer demasiado complejas o desviarse del tema.

(basado en 43 opiniones de lectores)

Título original:

Cascades (Pb)

Contenido del libro:

¿Qué se necesita para cambiar el mundo? Este libro te mostrará cómo aprovechar el poder de las CASCADAS para crear un movimiento revolucionario.

Si pudieras hacer un cambio, el que quisieras, ¿cuál sería? ¿Sería algo en tu organización o en tu sector? ¿Quizá algo en tu comunidad o en la sociedad en su conjunto?

Crear un verdadero cambio nunca es fácil. La mayoría de las nuevas empresas no sobreviven. La mayoría de los grupos comunitarios nunca van más allá de pequeñas acciones locales. Incluso cuando una chispa prende y los manifestantes inundan las calles, a menudo parece esfumarse casi tan rápido como empezó. El statu quo está, casi por definición, bien atrincherado y nunca se rinde sin luchar.

En este libro pionero, uno de los mayores expertos en innovación de la actualidad ofrece una guía para impulsar el cambio transformacional. Para cambiar de verdad el mundo, o incluso tu pequeño rincón de él, no necesitas un líder carismático ni un eslogan pegadizo. Lo que se necesita es una cascada: pequeños grupos poco conectados pero unidos por un objetivo común.

Como entidades individuales, estos grupos pueden parecer intrascendentes, pero cuando sincronizan su comportamiento colectivo como redes, se vuelven inmensamente poderosos. A través del poder de las cascadas, una empresa puede renacer, una industria puede cambiar o incluso toda una sociedad puede remodelarse. A medida que Satell nos lleva a través de movimientos pasados y presentes, explica exactamente por qué y cómo algunos triunfan mientras otros fracasan.