Cambio de poder: Las nuevas reglas del juego

Opiniones de los lectores

Power Shift es una guía completa para el liderazgo moderno, especialmente dirigida a comprender y comprometer a la generación del milenio. El libro ha sido elogiado por sus ideas prácticas, su redacción clara y su capacidad para abordar las necesidades de una plantilla diversa. Muchos lectores han informado de mejoras significativas en sus prácticas de liderazgo y dinámicas de equipo después de aplicar los métodos descritos en el libro.

⬤ Perspectivas prácticas y estrategias aplicables al liderazgo moderno.
⬤ Estilo de escritura atractivo y fácil de leer.
⬤ Eficaz para comprender las diferencias generacionales en el lugar de trabajo.
⬤ Fuerte énfasis en el liderazgo auténtico y en los principios de gestión consciente.
⬤ Ofrece herramientas y recursos valiosos para ejecutivos ocupados.
⬤ Apoyado en investigaciones y ejemplos del mundo real.
⬤ Fomenta dinámicas de equipo positivas y un mayor compromiso.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos algo idealistas o difíciles de aplicar en culturas organizativas rígidas.
⬤ Puede que no aporte nuevas ideas a quienes ya estén familiarizados con las teorías modernas del liderazgo.
⬤ Se centra principalmente en los Millennials, lo que podría limitar su relevancia percibida para aquellos que gestionan otros grupos generacionales.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Power Shift: The New Rules of Engagement

Contenido del libro:

Líderes y directivos buscan hoy diligentemente formas de encajar a la mano de obra entrante en el lugar de trabajo existente, y conseguir que sigan el protocolo establecido y rindan como se espera de ellos. El problema es que las nuevas generaciones tienen poco interés en seguir las viejas reglas.

Se rigen por un conjunto de normas completamente distinto, sustentado por valores fundamentales profundamente arraigados que difieren radicalmente de los de las generaciones anteriores y de las expectativas del lugar de trabajo. Aunque los ideales de la juventud maduran con el tiempo, los valores fundamentales nunca cambian, por lo que, para obtener lo mejor de la mano de obra emergente y cumplir los objetivos de la organización, hay que pasar de intentar cambiar a las personas a cambiar el juego. Los pequeños cambios graduales que antes funcionaban ya no consiguen los resultados deseados y es poco probable que lo hagan nunca porque los valores y la mentalidad de las nuevas generaciones no están creando una mera onda expansiva.

Están impulsando un maremoto que está trayendo consigo un cambio de poder global sin precedentes en la historia. Power Shift prepara a líderes y directivos para navegar con éxito en esa ola.

Proporciona un examen en profundidad de los factores que conducen a este gran cambio y la conciencia, las ideas y las herramientas para aprovechar la energía y el talento de la nueva fuerza de trabajo. Este libro presenta modelos de empresas que han adoptado las nuevas reglas del compromiso y, como resultado, han experimentado un crecimiento y unos beneficios sin precedentes.

Y establece un plan que los líderes pueden utilizar para influir en la dirección del inevitable cambio de poder y garantizar que su organización no sólo sobreviva, sino que prospere.