Cableados para conectar: La ciencia cerebral de los equipos y un nuevo modelo para crear colaboración e inclusión

Opiniones de los lectores

El libro «Wired to Connect», de la Dra. Britt Andreatta, es elogiado por sus ideas sobre la colaboración y la creación de equipos basadas en la neurociencia. Destaca la importancia de estos conceptos para los líderes empresariales modernos y ofrece marcos prácticos y estudios de casos. Sin embargo, algunos lectores señalaron problemas de edición y consideraron que la fuerte dependencia de referencias externas restaba valor a las aportaciones originales del autor.

Recurso indispensable para directivos, bien documentado, excelentes estudios de casos, ideas prácticas sobre la colaboración y la neurociencia de los equipos, mejora la comprensión de las dinámicas de equipo, incluye recursos de aprendizaje adicionales, guía bien escrita, de valor incalculable para los líderes que pretenden crear equipos eficaces.

Se observan varios problemas de edición, demasiadas referencias a fuentes externas que interrumpen el flujo, las secciones iniciales parecen menos originales, carece de ayudas visuales para mejorar la comprensión iterativa del modelo presentado.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Wired to Connect: The Brain Science of Teams and a New Model for Creating Collaboration and Inclusion

Contenido del libro:

Descubra la sorprendente verdad sobre lo que crea y destruye los equipos de máximo rendimiento.

"En esta era centrada en los equipos, el nuevo modelo de Andreatta muestra cómo la verdadera colaboración vive en la intersección de la inclusión, el propósito y la confianza. Sus ideas en Wired to Connect le proporcionarán estrategias prácticas para crear y mantener equipos de alto rendimiento." --Aaron Hurst, consejero delegado de Imperative, autor de La economía del propósito

"Wired to Connect es un libro extraordinario. Sólidamente fundamentado en las últimas investigaciones académicas, consigue ser inmensamente práctico al mismo tiempo. Los directivos de todos los sectores se beneficiarán del nuevo modelo de Andreatta y de seguir sus consejos, utilizando la ciencia del cerebro en beneficio de todos." --Dr. Amy C. Edmondson, Harvard Business School, Profesora Novartis de Liderazgo y Gestión, Autora de Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy (Trabajo en equipo: cómo las organizaciones aprenden, innovan y compiten en la economía del conocimiento)

"Con un equilibrio entre investigación convincente y oportuna y herramientas prácticas, Wired to Connect ofrece un marco holístico para crear grandes equipos y culturas integradoras. El dominio de Britt de los retos actuales en el lugar de trabajo hace de su obra una lectura obligada para los estrategas del talento y los líderes empresariales." Dr. Kelly McGill, Cultura e Inclusión, Amazon.

Los equipos impulsan la mayor parte del trabajo en todo el mundo, pero la falta de colaboración eficaz es una de las principales causas de fracaso laboral. La Dra. Britt Andreatta sintetiza los últimos descubrimientos de la neurociencia y lo que diferencia a los equipos de alto rendimiento del resto. Wired to Connect proporciona una nueva comprensión de cómo los prejuicios inconscientes, la inclusión, la confianza y el propósito afectan a los equipos y cómo se pueden crear las condiciones necesarias para una verdadera colaboración y excelencia de equipo. Tanto si eres miembro de un equipo o líder, en un mismo edificio o en diferentes zonas horarias y países, este libro ofrece un nuevo modelo y estrategias útiles que puedes poner en práctica hoy mismo para crear equipos de máximo rendimiento de forma sistemática.

La Dra. Britt Andreatta es una líder de opinión reconocida internacionalmente que utiliza su experiencia única en liderazgo, neurociencia, psicología y educación para crear soluciones innovadoras para los retos personales y laborales de hoy en día. Tiene más de 25 años de experiencia en consultoría con ejecutivos de todo tipo de organizaciones. www.BrittAndreatta.com