Business Unusual: Valores, incertidumbre y la psicología de la resistencia de las marcas

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un examen exhaustivo y perspicaz de cómo las empresas pueden adaptarse a la rápida evolución de las expectativas de clientes y empleados, especialmente en el contexto del entorno Post-COVID. Destaca la importancia de la tecnología de la comunicación, los valores culturales y las prácticas innovadoras para el éxito empresarial.

⬤ Análisis perspicaz y bien documentado
⬤ consejos prácticos al final de cada capítulo
⬤ examen oportuno del impacto de COVID en las prácticas laborales
⬤ ofrece ejemplos novedosos de distintos sectores
⬤ equilibra la teoría con una redacción atractiva
⬤ proporciona esperanza y visión de futuro.

⬤ Puede resultar abrumador por la jerga y los acrónimos
⬤ carece de consejos de aplicación práctica
⬤ algunos lectores lo encuentran frenético y difícil de seguir
⬤ puede resultar menos atractivo para quienes buscan una orientación directa.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Business Unusual: Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience

Contenido del libro:

En estos momentos, todo parece bastante abrumador. La gente se siente insegura y desilusionada. ¿Cómo pueden los líderes empresariales crear organizaciones resistentes capaces de tranquilizar a la gente, ofrecer resultados y conectar de verdad con un público guiado por valores, a menudo a través de canales digitales?

Explore cómo sus clientes y su gente exigen algo más que lo de siempre. Este libro revela la psicología que hay detrás de lo que sentimos por las empresas, sus comunicaciones y sus líderes en un mundo digital. Desde la comprensión de las nuevas dinámicas que configuran el comportamiento en línea hasta las expectativas cambiantes que impulsan a empleados y consumidores, Business Unusual le enseñará a construir una empresa resistente, basada en la confianza, en una plantilla comprometida y satisfecha, y en los valores de marca que pueden permitirle crear comunicaciones y relaciones resonantes.

Únase a los pioneros que están transformando nuestra forma de pensar y de hacer negocios. Aprenda a aplicar marcos y prácticas psicológicas que le ayuden a desarrollar una marca de futuro en la que la gente crea, tanto dentro como fuera de la organización.