Burnout en el trabajo: Una perspectiva psicológica

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una revisión exhaustiva de la literatura académica sobre el desgaste profesional, lo que lo convierte en un valioso recurso para investigadores y profesionales. Ha sido elogiado por su sucinta presentación de la información y su contenido basado en la evidencia, especialmente en lo que respecta a la relación entre el burnout y la depresión. Sin embargo, algunos lectores se sintieron decepcionados, ya que esperaban un contenido más actualizado en lugar de una colección de capítulos.

⬤ Recurso inestimable para la investigación
⬤ excelente revisión de la literatura sobre burnout
⬤ sucinta y gran información
⬤ contenido basado en la evidencia
⬤ incluye intervenciones
⬤ muy recomendable para los interesados en el burnout en el lugar de trabajo.

Algunos lectores esperaban una versión más actualizada, pero se encontraron con que era sólo una colección de capítulos; una descripción poco clara puede haber dado lugar a malentendidos.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Burnout at Work: A psychological perspective

Contenido del libro:

El concepto psicológico de burnout se refiere al agotamiento a largo plazo y a la disminución del interés por el trabajo que realizamos. Es un fenómeno que la mayoría de nosotros conocemos, aunque no siempre nos haya afectado directamente. Muchas personas comienzan su vida laboral llenas de energía y entusiasmo, pero muchas menos son capaces de mantener ese nivel de compromiso.

Burnout en el trabajo: A Psychological Perspective ofrece una visión completa de cómo se ha concebido el concepto de burnout en las últimas décadas, además de analizar los retos y las posibles intervenciones que pueden ayudar a afrontar este problema omnipresente. Con contribuciones de los investigadores más eminentes en este campo, el libro examina una serie de temas que incluyen:

⬤ Los vínculos entre el burnout y la salud.

⬤ Cómo nuestras relaciones individuales en el trabajo pueden afectar a los niveles de burnout.

⬤ El papel del liderazgo como mediador o causante del burnout.

⬤ Las estrategias que los individuos pueden seguir para evitar el burnout, así como intervenciones más amplias.

El libro será de lectura obligatoria para cualquier persona que estudie psicología organizacional u ocupacional, y también interesará a los estudiantes de negocios y gestión, y psicología de la salud.