Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World (Lleve a su ser humano al trabajo: 10 formas seguras de diseñar un lugar de trabajo que sea bueno para las personas, excelente para la empresa y que podría ca

Opiniones de los lectores

El libro de Erica Keswin, «Bring Your Human to Work», hace hincapié en la importancia de la conexión humana en el lugar de trabajo en medio de un entorno impulsado por la tecnología. Ofrece estrategias bien documentadas y consejos prácticos para que líderes y organizaciones de cualquier tamaño fomenten una cultura laboral más humana, aumenten la satisfacción de los empleados y mejoren el rendimiento general de la empresa. Aunque ha sido elogiado por su perspicaz contenido y atractivo estilo de redacción, algunos lectores señalan que muchos de los conceptos no son totalmente nuevos y pueden requerir la actuación de los altos ejecutivos para su aplicación efectiva.

Bien documentado y repleto de consejos prácticos, su lectura es amena, ofrece consejos prácticos para mejorar la cultura del lugar de trabajo, fomenta la conexión humana por encima de la tecnología, ofrece ejemplos del mundo real, se dirige a un público amplio que incluye a no ejecutivos, e incluye herramientas útiles para los líderes.

Es posible que algunos conceptos no sean nuevos o revolucionarios, que su eficacia dependa de las medidas que tomen los responsables de la toma de decisiones y que algunos lectores hayan encontrado algunos capítulos menos útiles o excesivamente detallados.

(basado en 70 opiniones de lectores)

Título original:

Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World

Contenido del libro:

BESTSELLER DEL WALL STREET JOURNAL

El secreto del éxito empresarial: ser REAL y HUMANO.

Como seres humanos, estamos hechos para conectar y establecer relaciones. Por tanto, no es de extrañar que las relaciones deban traducirse también en el lugar de trabajo, donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo. Las empresas que así lo reconozcan conservarán a los empleados más productivos, creativos y leales, y obtendrán invariablemente una ventaja competitiva.

Los líderes con más éxito son los que establecen activamente relaciones de calidad con sus empleados, los que respetan las cualidades humanas fundamentales -autenticidad, franqueza y cortesía básica- y las aplican día tras día. Prestar atención y preocuparse genuinamente por los efectos que las personas tienen unas sobre otras es clave para desarrollar una cultura ganadora en la que la gente rinda al máximo y quiera trabajar.

Como estratega del lugar de trabajo y coach empresarial, Erica Keswin ha pasado más de 20 años trabajando con líderes empresariales y ejecutivos de alto nivel para construir organizaciones de éxito que honren las relaciones. Con estudios de casos de las mejores marcas como Lyft, Starbucks, Mogul y SoulCycle, por nombrar algunas, Bring Your Human to Work destila las prácticas clave de las empresas más humanas en consejos aplicables que cualquier líder empresarial puede utilizar para construir un "lugar de trabajo humano". Estos elementos básicos son:

- Entender el papel de su empresa en el mundo, más allá del beneficio económico.

- Animar a los empleados a estar sanos en cuerpo y espíritu.

- Organizar las reuniones con un objetivo claro.

- Dejar espacio para la interacción cara a cara.

- Integrar el desarrollo profesional en la cultura de la empresa.

- Inspirar a sus empleados para que contribuyan a la comunidad.

- Decir simplemente "gracias".

Una empresa humana es real, genuina, alineada y fiel a sí misma. Una empresa real hace alarde de su humanidad, en lugar de ocultarla. Es lo que hacen hoy en día las empresas más exitosas y sostenibles, y no hay razón para que la suya no pueda hacer lo mismo.

Las lecciones de liderazgo de Keswin fomentan la equidad, la devoción y la alegría en el lugar de trabajo, elementos fundamentales para el éxito de una empresa. Llevando tu ser humano al trabajo, puedes diseñar un lugar de trabajo que sea bueno para las personas, estupendo para el negocio y que pueda cambiar el mundo.