Breakthrough Leadership Team: Fortalecer el corazón y el alma de su empresa

Opiniones de los lectores

El libro de Mike Goldman «Breakthrough Leadership» ha sido elogiado como una guía muy práctica y perspicaz destinada a mejorar los equipos de liderazgo dentro de las organizaciones. Los críticos destacan sus herramientas prácticas, su claridad y la amplia experiencia del autor, lo que lo convierte en un valioso recurso para directores generales, entrenadores y equipos de liderazgo que buscan mejorar su eficacia e impulsar el éxito de la organización.

El libro ofrece herramientas y conceptos prácticos y aplicables que pueden ponerse en práctica de inmediato. Los críticos aprecian el estilo directo y atractivo del autor, combinado con ejemplos y experiencias del mundo real. Proporciona valiosas ideas para crear equipos de liderazgo eficaces y abordar los obstáculos habituales al crecimiento. Muchos opinan que se trata de una lectura obligada para cualquier persona relacionada con el liderazgo.

Aunque muchas críticas son abrumadoramente positivas, algunos lectores pueden encontrar que el libro se dirige principalmente a quienes ya ocupan puestos de liderazgo, lo que podría limitar su aplicabilidad para empleados de nivel inicial o para quienes buscan conceptos introductorios sobre gestión.

(basado en 39 opiniones de lectores)

Título original:

Breakthrough Leadership Team: Strengthening the Heart and Soul of Your Company

Contenido del libro:

Este NO es un libro de liderazgo.

Si quiere ser el líder de una empresa rentable y en crecimiento que repercuta positivamente en la vida de sus empleados y clientes, necesitará algo más que mejorar su capacidad y sus aptitudes como líder. Necesitará un equipo de liderazgo de jugadores de primera que puedan trabajar con usted para crear un entorno vibrante y ganador que se extienda por toda la organización.

O, como lo llama Mike Goldman: un equipo de liderazgo innovador.

En este libro, Mike le muestra cómo estructurar su equipo ahora y planificar el crecimiento futuro, conseguir que las personas adecuadas entren en el equipo y que las personas equivocadas salgan del equipo, crear la cultura adecuada, desarrollar su talento y ejecutar con disciplina y responsabilidad.

Se trata de un libro práctico que querrá utilizar con su equipo directivo y guardar en su estantería para consultarlo a medida que su empresa crezca y surjan nuevos retos. Es la clave para disfrutar de un crecimiento mayor y más constante de los beneficios y los beneficios netos, crear un entorno satisfactorio para sus empleados, añadir más valor a sus clientes y tener un mayor impacto en la sociedad.