Avance en el rendimiento: Los CUATRO Secretos de las Organizaciones Apasionadas SEGUNDA Edición

Opiniones de los lectores

En general, «Performance Breakthrough» de Mike Goldman ha sido bien recibido por sus consejos prácticos para mejorar la gestión y el compromiso de los empleados a través de un formato de parábola. Muchos lectores aprecian sus ideas prácticas y su atractivo estilo narrativo. Sin embargo, algunos critican el libro por ser excesivamente simplista y carecer de profundidad en su análisis, y consideran que no cubre eficazmente el tema de lograr un rendimiento rompedor como se anuncia.

⬤ Fácil de leer y digerir gracias a su formato de parábola.
⬤ Contiene consejos prácticos que pueden aplicarse inmediatamente.
⬤ Una narración atractiva que mantiene el interés de los lectores.
⬤ Ofrece valiosas lecciones para mejorar el compromiso de los empleados y el rendimiento de la organización.
⬤ Incluye recursos y pasos prácticos para su aplicación.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido es demasiado simplista y carece de profundidad.
⬤ Las críticas mencionan que el título del libro puede no reflejar con exactitud su contenido.
⬤ La longitud fue considerada corta por algunos, con el deseo de una visión más completa.
⬤ Algunos directivos experimentados pueden encontrar poca información nueva.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Performance Breakthrough: The FOUR Secrets of Passionate Organizations SECOND Edition

Contenido del libro:

Un estudio de la Organización Gallup ha llegado a la conclusión de que sólo el 29% de los empleados están realmente comprometidos con el trabajo que realizan. ¿Cómo puede un equipo alcanzar su potencial, o siquiera acercarse, con ese nivel de compromiso? Ahora imagine el impacto de inyectar más pasión en su equipo.

Imagine una empresa en la que ocho de cada diez personas estén realmente comprometidas. ¿Qué significaría esto para la productividad, la moral, la retención y la capacidad de reclutar a los mejores talentos de su equipo? Revisado y mejorado a partir de la popular primera edición, Performance Breakthrough revela los cuatro secretos para crear una organización más apasionada, productiva y rentable. Descubrirá que las ideas analizadas no son caras.

De hecho, muchas pueden aplicarse sin gastar un céntimo. El mensaje de este libro se comunica en forma de historia ficticia para ayudar a que estas ideas sean reales y aplicables, en lugar de conceptos difusos.

A ello se añaden nuevos y valiosos estudios de casos, resúmenes, listas de comprobación y otras herramientas que le ayudarán a crear energía positiva, encontrar la pasión y lograr su propio Avance en el Rendimiento Mike Goldman es un conferenciante y consultor reconocido a nivel nacional con más de veinticinco años de éxito en el coaching de organizaciones de todos los tamaños y misiones, desde el empresario local hasta la empresa Fortune 500. A lo largo de su carrera en Accenture y Deloitte Consulting, ha ayudado a Verizon, Disney, Polo Ralph Lauren, Chanel, Kmart, Dillard's, Liz Claiborne, Levi Strauss y otras muchas empresas destacadas.

En 2007, Mike fundó Performance Breakthrough para ayudar a las medianas empresas a superar las inevitables y predecibles barreras al crecimiento. www.performance-breakthrough.com.