Athena Rising: Cómo y por qué los hombres deben ser mentores de mujeres

Opiniones de los lectores

Athena Rising: How and Why Men Should Mentor Women ofrece una guía completa y práctica sobre la importancia de la tutoría masculina para las mujeres en el lugar de trabajo. Los autores, ambos catedráticos, se basan en una amplia investigación y en entrevistas con mujeres de éxito para abordar los prejuicios y las normas sociales, y ofrecer consejos prácticos para una tutoría eficaz. El libro es perspicaz y necesario, y se dirige tanto a hombres como a mujeres, pero algunos lectores consideran que puede ser condescendiente o repetitivo.

Ofrece 46 consejos prácticos para mejorar la tutoría entre hombres y mujeres.

Ofrece un enfoque franco y directo para tratar temas incómodos.

(basado en 34 opiniones de lectores)

Título original:

Athena Rising: How and Why Men Should Mentor Women

Contenido del libro:

Cuando se trata de tutoría, las mujeres se enfrentan a más barreras que los hombres. He aquí cómo los hombres pueden ayudar a cambiar esta situación.

Cada vez se anima más a los nuevos empleados y a los miembros más jóvenes de cualquier profesión -a veces de forma estridente- a encontrar un mentor. Cuatro décadas de investigación revelan que los efectos de la tutoría pueden ser profundos y duraderos; las relaciones sólidas de tutoría tienen la capacidad de transformar a personas y organizaciones enteras.

Pero el panorama de la tutoría es desigual. Los datos demuestran que las mujeres se enfrentan a más obstáculos que los hombres a la hora de encontrar un mentor y, cuando lo encuentran, los beneficios profesionales y psicológicos que obtienen son muy limitados. Athena Rising es un libro para hombres sobre cómo eliminar este problema mentorizando a las mujeres de forma deliberada y eficaz.

Las nociones tradicionales de tutoría se basan en las relaciones entre hombres, pero las mujeres a menudo manifiestan su deseo de una tutoría que responda a sus necesidades interpersonales. Las mujeres quieren mentores que no sólo entiendan esto, sino que realmente lo respeten. Los coautores W. Brad Johnson y David G. Smith presentan un manual directo y sin rodeos para que los hombres que trabajan en todo tipo de instituciones, organizaciones y empresas se conviertan en excelentes mentores de las mujeres, porque a medida que las mujeres tengan éxito, se inclinen y asuman papeles de liderazgo en cualquier organización o contexto laboral, la cultura será más igualitaria, eficaz y propensa a retener a los mejores talentos.