Así no lo hacemos aquí!: Una historia sobre cómo las organizaciones se levantan y caen, y pueden levantarse de nuevo.

Opiniones de los lectores

El libro «That's Not How We Do It Here!», de John Kotter y Holger Rathgeber, es una fábula que ilustra los retos y oportunidades del cambio organizativo a través de la historia de unos suricatos. Aporta ideas sobre la necesidad tanto de liderazgo como de gestión en las organizaciones, haciendo hincapié en la innovación y la creatividad al tiempo que se gestiona con eficacia. Aunque algunos lectores aprecian su narrativa clara y atractiva, otros la critican por carecer de soluciones prácticas y aplicables al mundo real.

⬤ Narrativa atractiva y concisa de fácil lectura.
⬤ Ilustra valiosas lecciones sobre liderazgo y gestión utilizando un formato de fábula.
⬤ Conceptos aplicables a grandes organizaciones y equipos.
⬤ Bueno para entender el equilibrio necesario entre gestión y liderazgo.
⬤ Fomenta el pensamiento innovador y analiza la importancia de adaptarse al cambio.

⬤ Algunos lectores encontraron el estilo de fábula menos condensado y prefirieron una redacción empresarial más directa.
⬤ Carece de soluciones prácticas para aplicar el cambio en situaciones reales.
⬤ Puede resultar demasiado simplista para profesionales experimentados en la gestión del cambio.
⬤ Algunos lectores consideraron que las ideas no eran nuevas ni revolucionarias.

(basado en 145 opiniones de lectores)

Título original:

That's Not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall--And Can Rise Again

Contenido del libro:

¿Qué es lo peor que puedes oír cuando tienes una buena idea en el trabajo?

"Así no es como lo hacemos aquí".

En su emblemático bestseller Our Iceberg Is Melting, John Kotter y Holger Rathgeber utilizaron una sencilla fábula sobre pingüinos para explicar el proceso de dirigir a las personas a través de grandes cambios. Ahora, diez años después, vuelven con otra historia imprescindible que ayudará a cualquier equipo u organización a afrontar sus mayores retos y convertirlos en apasionantes oportunidades.

Érase una vez un clan de suricatas que vivía en el Kalahari, una región del sur de África. Tras años de crecimiento constante, una sequía ha reducido drásticamente los recursos del clan y han aumentado los mortíferos ataques de buitres. A medida que las cosas empeoran, el har-monio del clan se resquebraja. El equipo ejecutivo discute sobre posibles soluciones, y las sugerencias de los trabajadores de primera línea reciben una respuesta que les destroza el alma: "Aquí no se hace así".

Así que Nadia, una suricata brillante y aventurera, sale a la carretera en busca de nuevas ideas para ayudar a su atribulado clan. Descubre un grupo mucho más pequeño que funciona de forma muy diferente, con mucho más trabajo en equipo y agilidad. Estos suricatos han desarrollado soluciones innovadoras para encontrar comida y eludir a los buitres. Pero no todo en este pequeño clan es tan perfecto como parece al principio.

¿Podrá Nadia averiguar cómo combinar lo mejor de ambos mundos -un clan grande, disciplinado y bien gestionado y un clan pequeño, informal e inspirador- antes de que sea demasiado tarde?

Este libro destila las décadas de experiencia de Kotter y su premiada investigación para revelar por qué las organizaciones crecen y decrecen, y cómo pueden resurgir ante la adversidad.