ARC Leadership: De sobrevivir a prosperar en un mundo complejo

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una exploración exhaustiva y atractiva de las cualidades esenciales del liderazgo -autenticidad, responsabilidad y valentía- a través de anécdotas, investigaciones y ejercicios prácticos. Enfatiza la compleja interacción entre estas cualidades y proporciona un marco para el crecimiento personal y organizativo.

Visión global de las cualidades del liderazgo moderno.

Atractivo y legible, casi como una novela.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

ARC Leadership: From Surviving to Thriving in a Complex World

Contenido del libro:

A todos los niveles y en todas las organizaciones, los líderes se enfrentan a una creciente ola de desconfianza en un mundo cada vez más complejo e interconectado. Si quieren sobrevivir y prosperar, estos líderes, sus equipos y sus organizaciones tendrán que ser al mismo tiempo auténticos, responsables y valientes.

Este es el primer libro que reúne estas tres cualidades críticas. Está muy documentado, pero es muy fácil de leer. Te acompaña, no te juzga.

Acepta que estas tres cualidades del ARC pueden ser difíciles de cumplir y ofrece un programa práctico para mejorarlas. Al hacerlo, le ayudará a - adoptar nuevas formas de pensar y liderar en un mundo cada vez más complejo - aumentar la confianza de la gente en usted y en su organización - navegar por las prioridades en conflicto de las diversas partes interesadas - construir equipos mejores y más resistentes que ofrezcan mucho más que la suma de sus partes "Uno de los libros más sugerentes que he leído nunca.

Es un libro que los accionistas saludarán a los directores generales". Tim Patterson, Vicepresidente de Nickelodeon "Positivo, esperanzador, inteligente, amable, sagaz, revelador, basado en pruebas e increíblemente generoso. Nos desafía y nos apoya como lo haría un gran entrenador o formador...

en parte revisión del carácter, en parte campaña de revisión personal". Phil Hayes, Presidente de Management Futures "Las escuelas de negocios en particular harían bien en prestar atención: dado lo que está ocurriendo en las empresas, tienen que asumir una mayor responsabilidad en la formación de futuros líderes que no sólo sean capaces de hacer crecer un negocio de forma rentable, sino que sean -en su esencia- Auténticos, Responsables y Valientes." Karen Lombardo, ex Directora Mundial de Recursos Humanos del Grupo Gucci.