Aprendizaje y desarrollo: Una introducción práctica

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Título original:

Learning and Development: A Practical Introduction

Contenido del libro:

¿Cómo pueden contribuir las iniciativas de aprendizaje al éxito de los empleados y de la organización? Se trata de una introducción práctica a los principios de diseño y ejecución de programas eficaces de formación y de aprendizaje y desarrollo.

Con herramientas prácticas de diagnóstico, escenarios y estudios de casos, Aprendizaje y Desarrollo demuestra cómo vincular el aprendizaje a los objetivos empresariales estratégicos y explora tanto los beneficios como las complejidades asociadas con el aprendizaje y el desarrollo. Ofrece orientación en áreas esenciales como la identificación de las necesidades de L&D, la selección de los tipos de intervención más adecuados y los procesos de medición y evaluación.

Esta tercera edición actualizada de Learning and Development incluye un nuevo capítulo sobre el diseño de intervenciones de aprendizaje, que abarca el impacto del aprendizaje virtual y las comunidades de práctica. También se ofrecen orientaciones para que las estrategias de aprendizaje y desarrollo sean accesibles e integradoras para todos los empleados, y para utilizar el bienestar como medida de la eficacia. Los recursos en línea incluyen estudios de casos ampliados, una revisión bibliográfica comentada y herramientas de autoevaluación.

Los Fundamentos de RRHH son una serie de guías prácticas y concisas para estudiantes y personas que se encuentran en las primeras fases de su carrera profesional en RRHH, avaladas por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).