Aprendizaje de alto impacto: Estrategias para potenciar el rendimiento y los resultados empresariales de las inversiones en formación

Opiniones de los lectores

El libro es muy elogiado por su calidad y su perspicaz contenido sobre la mejora del rendimiento en la formación. Proporciona herramientas y metodologías prácticas para mejorar la eficacia de la formación, alineando las contribuciones individuales con el crecimiento de la organización. Sin embargo, algunos lectores consideran que le falta un capítulo sobre la integración del material en tiempos de dificultades económicas.

Buena calidad, fácil de leer, revelaciones perspicaces sobre la eficacia de la formación, herramientas prácticas para mejorar el rendimiento, alinea los objetivos individuales y los de la organización, entrega rápida.

Le falta un capítulo sobre la integración del material en la formación durante tiempos de recesión.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

High Impact Learning: Strategies for Leveraging Performance and Business Results from Training Investments

Contenido del libro:

Toda organización desea ofrecer a sus empleados oportunidades de aprendizaje y desarrollo que se ajusten a sus necesidades individuales y produzcan resultados empresariales medibles y valiosos.

En High Impact Learning, Brinkerhoff y Apking esbozan un enfoque exhaustivo, probado y práctico para salvar la distancia entre los objetivos de los empleados y los de la organización y lanzar iniciativas de formación de impacto visible y duradero.