Aprendizaje colaborativo: Cómo perfeccionar desde dentro y convertir la I+D en su ventaja competitiva

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Título original:

Collaborative Learning: How to Upskill from Within and Turn L&d Into Your Competitive Advantage

Contenido del libro:

El aprendizaje colaborativo explica cómo aprovechar los conocimientos y la experiencia de los empleados actuales para mejorar las cualificaciones de toda la plantilla desde dentro.

Esta guía práctica explica los fundamentos del aprendizaje colaborativo, esboza sus numerosas ventajas y analiza por qué es necesario en un mundo empresarial ágil y en rápida evolución. También explica la ciencia que hay detrás de la experiencia compartida y cómo animar a las personas a aprender unas de otras. Este libro ilustra cómo una cultura de aprendizaje colaborativo puede combatir el bajo nivel de compromiso de los alumnos y el agotamiento de los empleados, y cómo puede guiar el recorrido completo del empleado, desde la preincorporación y la incorporación hasta la promoción y la progresión. Este libro también explica por qué el aprendizaje colaborativo no es una cascada descendente de información desde el empleado más veterano hasta el más joven, sino un enfoque inclusivo del aprendizaje en todas las funciones y equipos, en todas las jerarquías y en todos los puestos de trabajo.

Este libro está repleto de discusiones de expertos sobre por qué el aprendizaje colaborativo es un potenciador de la cultura y de las habilidades, y contiene consejos para superar los obstáculos comunes a la hora de hacer del aprendizaje colaborativo parte de la estrategia de aprendizaje de una empresa. Repleto de casos prácticos y ejemplos de empresas internacionales que han implantado el aprendizaje colaborativo y se han beneficiado de él, como Mitsubishi Electric, Slack, AlphaSights y Safran. Este libro es un modelo para todos los profesionales de I+D que buscan integrar el aprendizaje colaborativo en el lugar de trabajo y mejorar las competencias desde dentro, pero no están seguros de por dónde empezar.