Agendashift: Cambio orientado a resultados y transformación continua (2ª Edición)

Opiniones de los lectores

El libro «Agendashift» es elogiado por su enfoque práctico del cambio organizativo, que integra eficazmente diversos marcos para potenciar el coaching y la colaboración. Los lectores aprecian la metodología coherente y la aplicabilidad inmediata de sus herramientas y ejercicios. Sin embargo, algunos críticos señalaron problemas con la calidad de impresión que restaron valor a la experiencia general.

⬤ Herramientas prácticas de coaching que integran múltiples marcos (Agile, Lean, etc.).
⬤ Ayuda a cambiar la mentalidad hacia resultados orientados al cliente.
⬤ Bien estructurado con ejercicios claros y fáciles de aplicar.
⬤ Atractivo apoyo de la comunidad a través del sitio web de Agendashift.
⬤ Actualizaciones y ampliación de contenidos con útiles conocimientos teóricos.
⬤ Repleto de técnicas útiles para generar conversaciones y compromiso.

⬤ Mala calidad de impresión, sobre todo en los diagramas donde el texto carece de resolución.
⬤ Algunos pueden considerar que el enfoque del libro en los resultados no es profundamente analítico en cuanto a las causas profundas de los problemas.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Agendashift: Outcome-oriented change and continuous transformation (2nd Edition)

Contenido del libro:

"Mike ofrece un camino para nuevas formas de trabajar y pensar, nuevas herramientas y una nueva mentalidad para una realidad en continuo cambio. Con su nuevo libro, muestra una forma mejor de trabajar, en la que podemos unirnos y comprender intuitivamente cómo avanzar, incluso en situaciones difíciles".

"Una impresionante pieza de tecnología cultural: facilita el pensamiento claro y la comunicación a la vez que fomenta el acuerdo real a escala de toda la empresa.".

"Si es usted un líder empresarial en busca de herramientas que faciliten el cambio real en organizaciones reales, éste es su libro".

Exhaustivamente revisado y con un nuevo capítulo final, esta segunda edición de Agendashift proporciona tanto el manual como el trasfondo profundo para el cambio orientado a resultados y la transformación continua. Con sus ejercicios explicados en términos de patrones memorables como Ideal, Obstáculos, Resultados (IdOO) y Significado antes que Métrica, el marco -un modelo de compromiso- resulta mucho más fácil de entender y aplicar. Por otra parte, su estilo pluralista y generosamente referenciado invita a la integración con una amplia gama de fuentes y fomenta la innovación en este campo apasionante y en rápido desarrollo.

Mike Burrows, autor y fundador de Agendashift, se describe a sí mismo como "una persona dedicada a las organizaciones íntegras". Mike es reconocido por su trabajo pionero en Lean, Agile y Kanban, por sus innovadores libros Agendashift (2018, 2021), Right to Left (2019, audiolibro 2020) y Kanban from the Inside (2014), y como defensor de los enfoques participativos y orientados a los resultados para el cambio, la transformación, la estrategia y el liderazgo. Antes de embarcarse en su carrera como consultor, fue director de desarrollo global y director ejecutivo en un banco de inversión de primer nivel, y director técnico de una startup de gestión de riesgos energéticos.