A prueba de cambios: Cómo aprovechar el poder de la incertidumbre para desarrollar la resiliencia a largo plazo

Opiniones de los lectores

A prueba de cambios, de Adam Markel, es un libro muy elogiado que combina experiencias personales, consejos prácticos y una narración atractiva para ayudar a los lectores a desarrollar la resiliencia y a gestionar eficazmente el cambio. Muchos críticos destacan su relevancia para el cambiante mundo actual y su aplicabilidad tanto a los líderes empresariales como a los individuos.

Una narración atractiva, estrategias prácticas para la resiliencia, principios perspicaces y aplicables, relevante para los líderes, e incluye una evaluación gratuita de la resiliencia a través de un código QR. Se describe como un libro que cambia la vida, que resuena a muchos niveles y que es una lectura esencial.

Para algunos, el compromiso emocional y la incertidumbre dramática pueden resultar abrumadores, como indica un reseñador que lo compara con un viaje lleno de emociones. Por otra parte, en las reseñas no se señalan aspectos negativos significativos, lo que implica una acogida globalmente positiva.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

Change Proof: Leveraging the Power of Uncertainty to Build Long-Term Resilience

Contenido del libro:

Aprenda a prosperar en la incertidumbre en lugar de limitarse a gestionarla, de la mano de la experta en resiliencia y autora de PIVOT.

Cuando pensamos en resiliencia, pensamos en ser capaces de «aguantar los golpes» y «recuperarnos» tras la incertidumbre o el cambio. Pero el experto en resiliencia y autor de bestsellers Adam Markel le anima a apuntar más alto. En Change Proof, le enseña a aceptar el cambio de verdad, a encontrar la oportunidad creativa en la incertidumbre, en lugar de simplemente aguantarla o reaccionar ante ella.

En Change Proof, Markel demuestra que este tipo de resiliencia -sobrevivir en lugar de prosperar- es una habilidad que se puede cultivar, tanto personal como profesionalmente. Utilizando estudios de casos, investigaciones actuales y anécdotas reales de su trabajo como mentor ejecutivo, Markel expone claramente los fundamentos del cambio mental necesario: cómo cambiar su relación con el cambio. A continuación, describe tres acciones concretas que puede llevar a cabo para convertirse en una persona «a prueba de cambios», capaz de convertir la incertidumbre y el caos en una clara ventaja en todo momento.