A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership 2.0: Cómo crear escuelas excepcionales en su distrito

Opiniones de los lectores

El libro «A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership 2.0» ha sido bien recibido por muchos educadores como un recurso práctico para mejorar el trabajo de los directores. Proporciona herramientas específicas, estrategias de coaching y prácticas reproducibles destinadas a mejorar los resultados de la enseñanza y apoyar a los líderes escolares. Sin embargo, algunos críticos sostienen que el autor carece de experiencia en el mundo real en entornos tradicionales de escuelas públicas, lo que suscita dudas sobre la viabilidad de los consejos que ofrece.

⬤ Ofrece herramientas específicas para mejorar la enseñanza y el aprendizaje.
⬤ Incluye recursos prácticos, plantillas y estrategias de coaching.
⬤ Ofrece ejemplos en vídeo de la gestión eficaz de los directores.
⬤ Ayuda a desarrollar un lenguaje común entre los directores.
⬤ Se considera un recurso transformador que mejora significativamente el apoyo de los directores y el rendimiento de los alumnos.

⬤ El autor carece de experiencia como profesor o director en escuelas públicas.
⬤ Algunos consejos se consideran poco realistas y poco prácticos, especialmente en lo que se refiere a la microgestión.
⬤ Preocupa la eficacia de las estrategias en entornos reales de escuelas públicas.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership 2.0: How to Build Exceptional Schools Across Your District

Contenido del libro:

Construir mejores escuelas formando mejores líderes

A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership responde a la pregunta que los líderes de distrito se han estado haciendo en todo el país: si Leverage Leadership es una hoja de ruta para los directores sobre cómo liderar grandes escuelas, ¿qué pueden hacer los directores y los distritos para apoyarlos en ese camino? A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership ofrece una guía paso a paso para entrenar a los directores a los más altos niveles de logro, y se basa en el estudio de los directores más exitosos y los distritos de todo el país. Puede ser utilizado por directores/supervisores, superintendentes, líderes de distrito y estatales y organizaciones de formación de directores para acelerar el crecimiento de los directores en su comunidad. Utilizado conjuntamente con Leverage Leadership 2. 0, este libro identifica las acciones clave que los directores deben emprender para crear líderes escolares excepcionales, integrando las siete palancas del liderazgo en la cultura del distrito desde el director en adelante. Con especial énfasis en las dos "superpalancas" de la instrucción basada en datos y la cultura estudiantil, este libro está repleto de consejos, materiales de desarrollo profesional y vídeos reales de directores en acción, ofreciendo a los directores un valioso recurso para lograr el cambio.

A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership introduce un nuevo enfoque unificador que también se destaca en Leverage Leadership 2. 0 Véalo, nómbrelo, hágalo. Le proporciona las herramientas para Verlo (ver modelos de prácticas eficaces e identificar lagunas), Nombrarlo (nombrar acciones concretas de mejora) y Hacerlo (proporcionar medios para practicar estas acciones hasta que el director las domine).

Con A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership en la mano, los directores, los superintendentes y las organizaciones de formación de directores pueden facilitar las transformaciones en todo el distrito y en todo el estado y acelerar el beneficio para los estudiantes y la comunidad en su conjunto.