¡A jugar! El cambio es constante: tácticas para ganar cuando liderar el cambio es cosa de todos

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado como un recurso esencial para la gestión del cambio, que ofrece consejos prácticos y perspectivas para los líderes y equipos que navegan por la transformación en un entorno que cambia rápidamente. Los lectores elogian el atractivo estilo de redacción de la autora, su enfoque estructurado y los ejemplos pertinentes extraídos de su amplia experiencia.

Estilo de redacción atractivo, aplicaciones prácticas, contenido bien estructurado, ejemplos pertinentes y fáciles de comprender, repleto de consejos prácticos, se centra en el liderazgo adaptativo adaptado a los retos contemporáneos.

No se mencionan desventajas específicas en las reseñas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Game On! Change is Constant: Tactics to Win When Leading Change Is Everyone's Business

Contenido del libro:

Es día de partido. Tu equipo juega un gran partido. Va a ser un partido difícil. Este partido, como todos los que se han jugado antes, es diferente. El terreno, el tiempo, las condiciones de juego, la oposición, las tácticas, la composición del equipo, las posiciones de los jugadores, todo ha cambiado.

Incluso durante el partido habrá cambios. Las posiciones y los papeles de los jugadores, las tácticas, los números del equipo y los jugadores también pueden cambiar.

No hay resistencia al cambio. Hay resistencia al cambio. Empieza el partido.

Usted y su organización deben ser los mismos. Con el aumento de la competencia, la disrupción y la transformación, las organizaciones se enfrentan a cambios constantes, complejos, volátiles e inciertos que se producen a un ritmo nunca visto.

Si quiere mantenerse a la cabeza del juego, necesita la misma resiliencia que su equipo ganador.

En este libro, la autoproclamada rebelde con causa de la gestión del cambio organizativo, Karen Ferris, le presenta las tácticas necesarias para ser resiliente y tener éxito, tácticas que le permitirán a usted y a su organización triunfar ante los retos actuales.

Usted y su organización pueden estar en forma, ser hábiles, capaces, contar con apoyo y estar bien preparados para el cambio constante.