5 Acciones de Responsabilidad Positiva: Cómo Construir y Liderar una Cultura Positiva para Obtener Resultados Máximos

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su estilo accesible y sus consejos prácticos, que lo hacen adecuado para un amplio abanico de lectores, incluidos jefes de equipo, directivos y ejecutivos. Destaca la importancia de la responsabilidad positiva en el lugar de trabajo.

Redacción amena y atractiva, mensajes claros para llevar a la práctica, consejos prácticos, ejemplos fáciles de entender y adecuado para un público diverso.

No se mencionan desventajas sustanciales en las reseñas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

5 Actions of Positive Accountability: How to Build and Lead a Positive Culture for Peak Results

Contenido del libro:

La rendición de cuentas puede y debe ser una experiencia positiva. Este libro le muestra cómo. La rendición de cuentas está bajo su control - con psicología positiva y las acciones correctas.

Las 5 Acciones de la Responsabilidad Positiva le ayudarán a transformarse a sí mismo y a su cultura mostrándole técnicas probadas, positivas y basadas en la ciencia del comportamiento para establecer expectativas justas, minimizar el rendimiento insatisfactorio y afrontar las consecuencias de forma constructiva. Aprenderá a ser un líder altamente eficaz o un colaborador individual, a la vez que consigue los mejores resultados a través de la responsabilidad positiva.

Basándose en sus investigaciones y estudios como científicos organizacionales, y en su experiencia como consultores organizacionales, los autores han identificado los cinco pasos esenciales en un proceso de responsabilidad positiva: las 5 Acciones de la Responsabilidad Positiva.

Con entrevistas a líderes de diversos sectores y del mundo del deporte, como Dabo Swinney, entrenador de fútbol americano de la Universidad de Clemson, Bob McKillop, entrenador de baloncesto masculino del Davidson College y entrenador de baloncesto universitario de Steph Curry, estrella de la NBA, Angelic Gibson, directora de sistemas de información de AvidXchange, y Brona Magee, directora general adjunta de SCOR Global Life, este libro combina sabiduría con consejos prácticos para rendir cuentas a uno mismo y a los demás.

Un libro oportuno La falta de responsabilidad está muy extendida en organizaciones de todos los tamaños y sectores. En 5 acciones para una rendición de cuentas positiva, Ashlin y Kello abordan el reto de la rendición de cuentas con un modelo fácil de seguir que integra la psicología positiva con la cultura. - Dr. Steven Rogelberg, autor del éxito de ventas La sorprendente ciencia de las reuniones.