120 Ejemplos de Escritos para Problemas de Rendimiento de los Empleados: Guía del directivo para documentar las evaluaciones y aplicar las medidas disciplinarias adecuadas

Título original:

120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems: A Manager's Guide to Documenting Reviews and Providing Appropriate Discipline

Contenido del libro:

¿Busca una forma profesional y sin estrés de abordar los problemas de rendimiento de sus empleados sin que se conviertan en un frenesí litigioso?

Está de suerte.

Elaborado y actualizado periódicamente para reflejar lo último en legislación laboral, "120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems", del experto en RRHH Dave Young, es el sueño de cualquier directivo.

Repleto de 120 ejemplos de escritos elaborados por expertos, los directivos como usted podrán gestionar de forma eficaz y respetuosa:

Reprender o despedir a un empleado en período de prueba.

Infracciones de la política de la empresa, desde violencia en el lugar de trabajo hasta insubordinación, intimidación y acoso.

Problemas de rendimiento, como la falta de motivación y de atención a los detalles, el incumplimiento de objetivos y la negativa a aceptar comentarios.

Problemas de conducta, como relaciones interpersonales inadecuadas, agresiones y abusos físicos y verbales, y comportamiento perturbador en el lugar de trabajo.

Problemas generales de asistencia, desde falsas declaraciones de enfermedad hasta retrasos e incapacidad para asumir la responsabilidad de los propios fallos.

Transgresiones merecedoras de despido inmediato, como condenas o delitos, presentación de documentos falsos y malversación de fondos de la empresa.

Y mucho más.