Yo tengo el reloj: Cómo convertirse en un líder digno de ser seguido

Opiniones de los lectores

El libro «I Have The Watch», de Jon Rennie, es muy elogiado por su contenido motivador y sus ideas prácticas sobre el liderazgo, extraídas de las experiencias reales del autor. Los lectores aprecian su enfoque directo y centrado en las personas, que lo hace aplicable tanto a los líderes noveles como a los experimentados. Sin embargo, algunos críticos señalan que el libro puede ser repetitivo, lo que podría restar valor a la experiencia general.

⬤ Contenido motivador e inspirador.
⬤ Herramientas de liderazgo prácticas y fáciles de entender.
⬤ Lectura rápida con ideas y reflexiones valiosas.
⬤ Las experiencias de la vida real compartidas por el autor aumentan la relacionabilidad.
⬤ Consejos aplicables a diversos contextos de liderazgo.
⬤ Impacto positivo en las perspectivas de los lectores sobre el liderazgo.

⬤ Algunas reseñas mencionan contenido repetitivo en los capítulos.
⬤ Algunos lectores lo consideraron demasiado simplista o falto de profundidad en ciertas áreas.

(basado en 87 opiniones de lectores)

Título original:

I Have the Watch: Becoming a Leader Worth Following

Contenido del libro:

Cuando se es líder, se tiene la guardia.

A lo largo de siete despliegues al mando de marineros en el complejo y peligroso mundo de la guerra submarina nuclear, Jon Rennie experimentó una profunda forma de liderazgo. En un submarino, no hay escapatoria. No hay "después del trabajo". No hay que desplazarse a casa. Vives y lideras codo con codo con la tripulación, todos los días.

Lo que Rennie no sabía era hasta qué punto su tiempo bajo el agua le había preparado para dirigir empresas industriales globales y nuevas empresas en múltiples sectores.

Convertirse en un líder al que merezca la pena seguir empieza -y termina- con las personas.

"Este libro llega al meollo de la cuestión del liderazgo: todo gira en torno a las personas". Dice Joshua D. Cotton, PhD, Fundador y CEO de VetStoreUSA.

Con un prólogo especial de John Brubaker, autor de Seeds of Success, Rennie expone los argumentos para convertirse en un líder centrado en las personas. Los líderes tienen la sartén por el mango. No sólo son responsables de los resultados de la organización, sino también de las personas que trabajan para ellos. El liderazgo es un asunto de personas. Las acciones de un líder tendrán un profundo impacto en las vidas y carreras de las personas de las que es responsable.

Natasha Goldstein, fundadora y consejera delegada de The Accountkeepers, afirma: "Como fundadora de una empresa de rápido crecimiento basada en las personas, no podía dejar de leer este libro. A diferencia de cualquier otro libro sobre liderazgo que haya leído, Jon lo reduce a lo que realmente importa: cómo tratas a las personas".

Los grandes líderes saben que los empleados que son respetados, apreciados y a los que se les da la oportunidad de crecer harán un esfuerzo adicional por su organización. Este libro proporciona sabiduría de liderazgo del mundo real escrita desde una perspectiva práctica. Si quiere ser un líder más eficaz, éste es el libro que debe leer este año.

"Empiece hoy mismo a ser un mejor líder leyendo este libro". Dice Heather Eason, fundadora y directora ejecutiva de SELECT Power Systems.