Puntuación:
El libro «Y: Making a Difference by Leveraging Polarity, Paradox or Dilemma Volume One: Foundations» de Barry Johnson presenta un marco para comprender y gestionar las polaridades en diversos contextos, haciendo hincapié en la importancia del pensamiento “ambos/y”. Su objetivo es ayudar a los lectores a afrontar complejos retos sociales y organizativos mediante la mejora del diálogo y la colaboración. Muchos críticos elogian el libro por su enfoque práctico y su oportuna relevancia para los problemas contemporáneos, al tiempo que señalan que los conceptos pueden requerir una cuidadosa consideración para comprenderlos plenamente.
Ventajas:⬤ Ofrece una perspectiva positiva para afrontar los retos de la sociedad a través del pensamiento «ambos/y».
⬤ Ofrece herramientas y marcos prácticos para aprovechar las polaridades.
⬤ Contiene ejemplos oportunos que resuenan con temas de actualidad.
⬤ Una narración atractiva y bien escrita.
⬤ Fomenta el diálogo respetuoso y el entendimiento entre puntos de vista opuestos.
⬤ Útil tanto para individuos como para organizaciones que buscan mejorar la toma de decisiones.
⬤ Puede resultar difícil de entender al principio y requiere un compromiso activo.
⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos difíciles de aplicar sin un conocimiento previo del pensamiento de polaridad.
⬤ Algunos revisores señalaron que no es una lectura «fácil»; requiere pensamiento y reflexión.
(basado en 37 opiniones de lectores)
AND....Volume One: Foundations: Making a Difference by Levereging Polarity, Paradox, or Dilemma
Y es un recurso para las personas que quieren marcar una diferencia positiva.
Superando dos obstáculos: la resistencia al cambio y la polarización. Desde la perspectiva de la resolución de problemas, cualquiera de estos retos puede resultar abrumador. Independientemente del tamaño del sistema que quiera cambiar, este libro le guía a través de un proceso claro:
1. Ver: Se trata de un problema en el que se requiere Y.
2. 2. Mapear: ¿Cómo puedo ver una imagen más completa y respetar puntos de vista alternativos?
3. 3. Evaluar: ¿Cómo nos va con esta polaridad?
4. 4. Aprender: ¿Qué podemos aprender de los resultados de nuestra evaluación?
5. Aprovechamiento: ¿Qué medidas tomaremos para marcar una diferencia positiva?
La lectura de este libro le ayudará a hacer frente a la resistencia a sus esfuerzos por marcar la diferencia. También le ayudará a abordar los conflictos crónicos que se convierten en círculos viciosos a medida que ambas partes se polarizan. Aprenderás cuándo y cómo introducir Y en tus esfuerzos por marcar una diferencia positiva. Cuando se hace bien, complementar el pensamiento-O con el pensamiento-Y le ayudará a convertir la sabiduría de los que se resisten al cambio en un recurso para apoyar un cambio más eficaz. El pensamiento Y te ayudará a unirte a grupos polarizados y convertir un círculo vicioso en un beneficio para todos. Los resultados beneficiarán a ambos grupos y al sistema más amplio del que forman parte.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)